2015国家公务员行测判断推理四大题型解题技巧
2014-07-17 11:57 广州人事考试网 来源:广州市公务员考试网
广州人事考试网发布备考:2015国家公务员行测判断推理四大题型解题技巧,更多详细信息请阅读下文!获取考试资讯相关备考内容,请关注广州人事考试网!
广州人事考试网备考资料整理
根据历年的国考情况,2015年国家公务员考试判断推理基本题型变化应该不大,包括以下四种题型:图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断。这四种题型都存在着各自的解题技巧,考生在备考复习过程中可加以运用。
一、 图形推理
图形推理考查的是考生的观察能力和抽象推理能力。具体的形式有多种,但原理都是一样的。相较于其他题目,这种题目不依赖于具体的事物,较少受到知识结构和文化背景的制约。考生在备考的过程中,应当注意以下几点:
1.了解图形考查的重点,明确图形考查常考的变量都有哪些。在公务员考试中,图形推理考查的重点包括图形位置、形状和数量的变化,以及图形空间的变化。
2.在掌握考查重点的基础上,形成推理模式。首先观察图形位置的变化,进而看是否属于图形形状的变化,再进而看是否有图形元素数量的变化,图形空间的变化,依次排开,发现图形变化的规律。
3.善于从选项中得到答案。考生要善于观察备选项中的图形,找到备选选项中与其他三项最不相同的一项,这项最不同的一项,往往就是答案。
二、类比推理
这类题目会先给出一组或多组相关的词,要求在备选项中找出与之在逻辑关系上最为贴近的词。对于此类题的需要从以下几方面入手:
1.首先要从题干所给词的内涵和外延入手分析。任何一个概念都有明确的内涵和外延,所以在分析概念与概念之间的关系时,我们首先要从概念的内涵和外延方面去判断概念之间的关系。
2.要从概念客观属性上多角度思考概念之间的相互关系。如从并列关系、矛盾关系、种属关系、整体与其构成部分的关系等角度去思考概念之间的关系。
3.对题干所给词之间的概念关系要进行细致分析。题干项概念与概念之间的关系是多种多样的,其中有些关系是非常相近的,容易混淆,应注意区分。
三、定义判断
定义判断主要考查考生对事物定义内涵的理解和把握能力,由理念真题可以看出,近年来定义判断考题的信息量有加大的趋势,但整体而言这类题目相对而言是比较简单的,其解题技巧有:
1.关键信息法。第一步,对定义进行快速扫描,在瞬时记忆的基础上,达到对定义的初步了解,并同时确定关键词,这些关键词通常是句子的主语和宾语和限定语。第二步,带着关键词对选项进行对比,运用排除法,确定正确选项。
2.合理利用知识储备。结合考生对给出定义词条的原有理解,尤其是在给出定义词条是考生较为熟悉的领域时。但是需要提醒考生注意的是,在看到熟悉的词条时,也要避免不看题干直接作答的习惯,因为词条中给出的定义有时会与考生过往的理解有所差异。
四、逻辑判断
逻辑判断是判断推理试题中的重要组成部分,逻辑判断题型的形式一般是先给一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的,要求应试者根据这段陈述,从四个备选答案中选出一个正确答案,该答案应与所给的陈述相符合,且可以从陈述中直接推出而不需要任何附加说明。考生应该从以下几个方面进行备考:
1.掌握扎实的逻辑学科基本知识,对常考的逻辑知识点非常熟悉,尤其是翻译推理,只有掌握了扎实的基本知识,才能在考场上做到快速而准确的得出答案。
2.重点掌握逻辑推理各种题型的基本解法和常规思路。国家公务员考试逻辑部分越来越侧重论证类题目的考查。这种风格的转变对考生的逻辑思维水平要求更高了。
总之,考生在备考过程时,对不同的题型应采用不同的备考策略,通过反复练习来巩固基础知识和提高解题技巧。
以上是2015国家公务员行测判断推理四大题型解题技巧的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注广州人事考试网。
(编辑:广州华图)