2014年广州市教育局直属事业单位招聘教职员公告(2)

2014-11-10 09:59 广州人事考试网来源：广州教师招聘网

　(三)广州市考点的资格核查

　1、资格核查时间：预计在12月21-23日，具体时间以另行电话通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。

　2、资格核查地点：详见附件2招聘职位表中相对应的各单位联系地址。

　3、参加资格核查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格核查，同时提供《广州市教育局直属事业单位2014年下半年公开招聘资格复查材料一览表》(见附件4)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格核查的依据。在职人员还需在资格核查时提供现所在单位同意报考证明。

　4、报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

　5、通过资格核查者方可参加面试，不按规定时间参加资格核查者视为放弃面试资格。资格核查期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。如进入资格核查的人员未通过(含未参加)资格核查，将按笔试合格成绩排序递补人员参加资格核查。

　6、资格核查合格、进入面试的人员名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市教育局网站(http://www.gzedu.gov.cn)上公布。

　(四)面试

　1、北京师范大学考点的面试预计在12月13-14日，广州市考点的面试预计在12月下旬，具体时间、地点另行通知考生。

　2、面试形式：

　(1)需要进行专业技能测试的职位(见职位表)的面试包括专业技能测试和试教(或说课)两个部分。

　a、专业技能测试

　各职位专业技能测试的要求详见职位表。

　b、试教(或说课)或面谈

　主要考察招聘职位所需要的思想素质、专业知识、教育教学能力和技能。

　面试成绩满分为100分，其中专业技能测试占40分，试教(或说课)占60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。

　(2)不需要进行专业技能测试的职位的面试形式为试教(或说课)、面谈等。面试成绩满分为100分，按70%折算计入总成绩。

　3、面试成绩当场公布。面试成绩合格分数为60分。按笔试、面试所占比例计算总成绩，总分为100分。总成绩达60分及以上者方可进入体检和考核。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。总成绩及进入体检人员名单在广州市教育局网站(http://www.gzedu.gov.cn)公布。

　(五)体检

　以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他职位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

　(六)考察

　对体检合格者进行考察，考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

　(七)公示

　根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市教育局网站(http://www.gzedu.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

　(八)办理调配及聘用手续

　公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用单位上报相关资料，由广州市教育局审核后统一报广州市人力资源和社会保障局，经批复后，办理调配及聘用的相关手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，可按总成绩由高到低依次进行递补。

　成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　四、其他

　(一)报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可报考。

　(二)具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位时，如聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，则录用后必须服从单位的专业技术岗位安排，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

　(三)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;