2015粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘有关事项通知

2015-03-13 17:21 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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各有关市人力资源和社会保障局：

　　为深入贯彻十八届三中全会关于引导人才向基层流动的改革精神，服务省委、省政府振兴粤东西北地区发展中心工作大局，引导高校毕业生面向基层就业，统筹解决粤东西北地区基层人才招聘难题，在总结2014年专项公开招聘的基础上，根据今年省厅工作安排，继续组织开展“2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘”。根据《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府139号令)及有关规定，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想和基本要求

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持重视基层、关心基层、支持基层的导向，不断完善基层事业单位公开招聘制度，适当降低粤东西北地区乡镇事业单位的进入门槛，引导人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动，同时为基层优秀人才成长提供通道，不断加强乡镇人才队伍建设，丰富来源、优化结构、增强活力，为粤东西北地区振兴发展提供人才支撑。

　　专项公开招聘工作的基本要求：既要认真执行事业单位公开招聘规定，坚持德才兼备、以德为先，严格程序，严肃纪律，确保公开、公正、透明;又要在制度上推陈出新，采取适当倾斜措施，选拔更多适合乡镇工作需要、懂乡音、熟乡情的优秀人才到乡镇工作，进一步完善招得进、留得住、用得好的制度机制。

　　二、政策措施

　　针对基层实际问题，在本次专项公开招聘中，继续采取适当降低招聘门槛，向基层本土人才适当倾斜，探索约定服务期及违约金等措施，让有志于在基层事业单位服务、创业的人才“招得进，留得住，用得好”：

　　(一)降低招聘门槛。岗位条件中学历要求一般为大专以上学历。部分特殊岗位可以将学历要求降低为中专。

　　(二)对基层本土人才实行倾斜。招聘单位可设置免笔试岗位，专门对“具有卫技、护士执业资格且在本县(市、区)乡镇卫生院连续工作3年以上的人员，或具有大学本科以上学历且在招聘单位连续工作3年以上的人员”进行招聘，免予笔试，直接面试。

　　(三)约定服务期和违约金。免笔试岗位聘用人员与工作单位约定服务期8年，并规定未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。服务期间，个人违约解除人事关系的需承担违约责任。

　　(四)对基层服务项目人才落实加分政策。根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2012年5月1日后服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩加10分。

　　三、招聘范围和方式

　　(一)招聘单位。参加专项招聘的单位为我省粤东西北地区(含汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15市)乡镇事业单位。