2015年广州市白云区面向全日制普通高等院校毕业生招聘中小学(含幼儿(2)
2015-04-03 16:11 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(二)笔试
1、笔试时间：4月25日(星期六)
2、笔试地点：以准考证为准。
3、笔试内容：
(1)音乐、美术、体育和幼儿园学科为：教育学、教育心理学、教育政策法规等相关知识;
(2)其他学科：学科专业知识(约占85%)和教育学、教育心理学、教育政策法规等相关知识(约占15%)。
4、笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
5、笔试成绩满分为100分，按30%折算计入总成绩，按四舍五入保留成绩小数点后2位，笔试合格分数线为60分(低于60分不进入资格复审)。笔试成绩将于笔试后10个工作日后在广州市人力资源和社会保障局网站公布。同时，资格复审名单在广州市人力资源和社会保障局和白云教育信息网上公布。
(三)资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各类岗位招聘人数1：5的比例确定资格复审对象(末位同分者同时进入复审);如比例不满1：5，按实际通过笔试人员进入资格复审。
1、复审材料：参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件(A4规格)作为审查依据。
高校毕业生就业推荐表、高校毕业生就业协议书(暂缓就业人员提供暂缓就业协议书)，学历证书、学位证书、身份证、户口本(户主页和本人页)、教师资格证、普通话水平测试证书、计划生育证明文件等原件和复印件(非师范专业毕业生还须提供修学教育学、教育心理学合格证书原件和复印件)。非广州市常住户口的已婚人员，还须提供结婚证、配偶的学历证、身份证、户口簿、职称等证件及材料的原件和复印件。
2、确认个人报名表。通过资格复审的应聘者必须在报名表及个人申报材料资料上签署承诺意见。
3、不按规定时间参加资格复审者视作放弃面试资格。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可根据情况依笔试成绩自行决定是否递补面试对象。
(四)面试
面试主要测试报考人员是否具备职位所需要的专业知识、教育教学能力和相关技能等。面试采取微型课(15分钟)和答辩相结合的方式(5分钟)进行(其中美术和音乐学科有加考项目，以面试公告为准)。面试成绩满分为100分，考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算，总成绩60分为合格分数线。面试时间和地点将在资格复审时书面通知考生。
(五)体检
在合格人员中按总成绩由高分到低分1：1等额确定参加体检人员名单。如出现总成绩相同，不能按招聘岗位确定体检对象的，则以面试成绩高低顺序确定;如面试成绩也相同，则再次面试，面试分高者进入体检。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行，体检复查的考生，在15天内(从参加复查之日开始计算)不能得出合格结论的，视为体检不合格，取消录用资格。
(六)考察
对体检合格的人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，采取向毕业学校或其所在单位人事部门了解情况与外调档案材料相结合的方式进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察结果不合格的，取消聘用资格。
(七)聘用
1、区教育局确定拟聘用对象，报区人社局审核。区人社局对拟聘用对象在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满没有异议的，区教育局对拟聘用人员进行岗位安排，并按有关规定报区人社局办理聘用手续。
2、体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，也可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究后决定。
3、属农业户口的，须转成非农业户口方能聘用。被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，应届毕业生试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格，人事关系交人才交流服务机构管理。
