2015年广东省广州市增城区教师招聘公告（29名）(2)
2015-06-05 13:50 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
（二）考试
招聘考试总成绩为100分，分为笔试、学科专业知识和教学能力测试两个环节（满分均为100分），其中，笔试按40%、学科专业知识和教学能力测试按60%计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数。
1.笔试
时间：2015年6月28日（星期日）上午9：30—11：30时（以准考证为准）
地点：增城区增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。
内容：教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事。
笔试开考比例不低于1：3，按开考比例报名人数不足的，相应减少招聘人数或取消招聘职位。笔试成绩以60分为合格线，报考者成绩达到合格线（含）以上才有资格进入学科专业知识和教学能力测试环节。笔试后，分职位成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位人数1:3的比例，经资格复核后，确定进入学科专业知识和教学能力测试环节的人选。
2.学科专业知识和教学能力测试
时间：2015年7月中旬（上午学科专业知识测试，下午教学能力测试）。具体时间以网站公告通知为准。
地点：初定增城区增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。
内容：包括学科专业知识测试、教学能力测试（教学设计和试教）。
（1）学科专业知识测试。闭卷笔试方式进行，满分100分，按20%计入总成绩。测试时长60分钟。
（2）教学能力测试。满分100分，按40%计入总成绩。学科专业知识测试后当天进行教学能力测试。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再轮流试教。7名评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他5位评委的平均分为考生的得分。
测试结束后，由工作人员现场向考生公布学科专业知识和教学能力测试成绩。
（三）体检和考察
学科专业知识成绩、教学能力测试成绩和总成绩均须达到60分（含）以上才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位由高至低进行排列，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前；如再相同，则以学科专业知识成绩高者排前。
体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。
考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。
四、聘用及待遇
拟聘用人员名单将分别在增城区人社局、区教育局网站公示7天，经公示无异议后，按照有关政策办理相关人员的聘用手续，并根据学校岗位情况实施岗位聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。
五、其它
本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在两部门网站公布，请考生自行关注相关信息。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：020-82630011、020-82720060（上班时间8：30—12：00，14：30—17：30）
监督电话：020-82752102、020-82630077
附件：
增城区人力资源和社会保障局增城区教育局
2015年6月3日
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（编辑：广州华图）
