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    2016年广东农工商职业技术学院教师招聘公告(15人)

    2016-11-17 10:45 广州人事考试网 来源:广州教师招聘网广州华图在线咨询

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      广东农工商职业技术学院前身为创办于1952年的广东农垦机务学校,1984年开始举办大专学历教育,2000年转制为职业技术学院。半个多世纪以来,学院为各类企事业单位培养了4万多名专业技术人才和经营管理人才,目前有全日制在校生1万9千余人。2012年被省教育厅确定为广东省示范性高职院校建设项目立项建设单位。学院目前呈现一校两区的办学格局,主校区坐落于广州市天河区,北校区位于广州增城市。学院目前共有52个专业,设有热作系、管理系、商务系、财经系、艺术系、外语系、计算机系、机电系、国际交流学院、继续教育中心等教学及培训机构,拥有热带作物研究所、职业技术教育研究所、计算机应用研究所、通信技术研究所、思想政治教育研究所等科研机构。学院同时是农业部华南农垦培训中心。

    2016年广东农工商职业技术学院教师招聘公告(15人)

      目前,学院正在实施质量主导战略,以示范性院校建设为抓手,努力朝着“省内一流、全国知名、东南亚有影响,具有南亚热带产业特色的高等职业院校”的目标迈进。

      为推进我院教育发展,面向全社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘对象

      招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括应届毕业生,港澳学习、国外留学归国人员,机关事业单位正式工作人员,国有企业工作人员,人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。

      二、招聘基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍。

      2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

      3.具有良好的品行和职业道德。

      4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

      5.适应岗位要求的身体条件。

      6.年龄条件:详见《广东农工商职业技术学院2016年公开招聘岗位表》。

      7.符合广州市户口迁入有关规定。

      8.具备报考岗位所需其他条件。

      具体详见《广东农工商职业技术学院2016年公开招聘岗位表》(见附件1)

      有下列情况之一者,不得报考:

      1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

      2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

      3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

      4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

      5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

      三、薪酬待遇

      聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

      四、报名

      (一)报名时间

      2016年11月15日至12月1日

      (二)报名方式

      采用网上报名方式,应聘者登录网址(http://211.66.88.6/rczp/),注册帐号、填写个人简历、上传附件(须含报名表(附本人彩色证件照)、身份证、毕业证、学位证、职称证及相关材料扫描件等),并选择应聘岗位进行报名。未按上述要求报名者,视为无效报名。

      (三)注意事项。

      1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东人事考试网(http://gd.huatu.com/)或我院人才招聘专栏(http://211.66.88.6/rczp/),详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报一个岗位。

      2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

      3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。


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