2017广州市增城区招聘65名教师公告（华南师范大学考点）(3)
2017-02-15 09:38 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
现场报名确认时间：2017年3月6日—2017年3月8日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：30)。
现场报名确认地点：华南师范大学石牌校区桃李园(广州天河区中山大道西55号)。
(3)现场报名确认要提交材料(包括原件和复印件，统一用A4纸复印，核对后退回原件)：报名表、身份证，以及近期免冠大一寸彩照1张(背面写上姓名、报考职位和编号，本次招聘所用相片和体检时使用相片必须为同底相片)，研究生毕业的须同时交本科段学历、学位证书和成绩表。
应届生还需提交：毕业生就业推荐表(含成绩表)。
往届生还需提交：毕业证书、学位证书、学历和学位鉴定证明、教师资格证(报考中职学校职位的有则提交)。
所交材料恕不退回。
(4)报名要求
①报名以现场确认和收取材料为准，未到现场确认信息和提交材料的视为未报名;报考者须持二代身份证到现场读取信息，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②所学专业必须与应聘职位专业条件要求一致，每人限报一个职位。
③港澳学习、国外留学归来人员报考的学历和学位要求，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
④报名须本人按时到现场报名点提交相关材料的原件和复印件，进行资格初审，核对材料后取回原件。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。
⑤2017年应届毕业生须在2017年7月31日前提供职位招聘条件所要求的学历、学位证书，否则将取消聘用资格。
⑥报考美术、音乐、体育紧缺职位的2017年应届毕业生和报考中职教师职位的人员，如暂未取得相应教师资格证，须承诺在试用期满转正定级前取得相应教师资格，否则，视为本人同意解除聘用合同。报考其它岗位的2017年应届毕业生须在2017年7月31日前提供相应的教师资格证，否则，视为本人同意解除聘用合同。
⑦在编在职人员须提供所在单位同意报考的证明。
⑧领取准考证时间在广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)、广州市增城区教育局网站(http://jyj.zengcheng.gov.cn)发布通知。
2、考试
笔试和教学能力测试两个环节(满分均为100分)，分别按50%计入招聘总成绩。各项成绩和折算后均保留小数点后两位小数。
(1)笔试
地点：增城中学高中部(增城区荔城街荔城大道420号)。
内容：笔试分公共知识考试和专业知识考试两部分，其中：
公共知识考试内容：公共知识包括教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事、政治时事。
专业知识考试内容：职位所需专业知识等。
时间：初定3月中下旬(以准考证时间为准，时长160分钟)。
其中：公共知识考试时长60分钟，专业知识考试时长90分钟，中途收发试卷10分钟。
公共知识和专业知识的卷面成绩满分各100分，分别按卷面成绩的40%和60%比例折算为笔试成绩。
高中教师职位、中职学校教师职位和招聘免费师范毕业生职位按实际报名人数开考，其他职位开考比例为1：3。按开考比例报名人数不足的，相应减少招聘人数或取消职位招聘。笔试成绩以60分为合格线，报考者笔试成绩达到合格线(含)以上才有资格进入教学能力测试环节。
笔试完成后，分职位将笔试成绩由高至低进行排序，按如下比例确定教学能力测试人数：招聘人数1至4名的，比例为1：5;招聘5至9名的，比例为1：4;招聘人数10人或以上的，比例为1：3;如教学能力测试人数达不到设定比例的，按实际符合教学能力测试条件的人数进行。经资格复核后，确定进入教学能力测试环节的人选。
根据广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》(粤府办〔2012〕63号)精神，我区生源的免费师范毕业生，参加本次招聘采取面试方式进行，直接进入教学能力测试环节。
(2)教学能力测试
时间：具体时间以网站公告为准。
地点：增城中学高中部(增城区荔城街荔城大道420号)。
内容：教学能力测试(包括教学设计和试教)。
教学能力测试满分100分，按50%计入招聘总成绩。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再按顺序试教。
测试结束后，由工作人员现场向考生公布教学能力测试成绩。
我区生源免费师范毕业生本环节的教学能力测试成绩需达到参加该招聘学科(含职位编码301、309)教学能力测试人员教学能力测试成绩的平均分(含)以上方可录用，不折算比例。若报考该职位的免费师范生均达不到参加该招聘学科(含职位编码301、309)教学能力测试人员教学能力测试成绩的平均分(含)以上，则该免费师范生招聘岗位职数(职位编码309)取消，相应增加小学语文教师(职位编码301)的招聘岗位人数，按总成绩排序依次进行递补。
3、体检和考察
教学能力测试成绩和招聘总成绩均须达到60分(含)以上才有资格列为体检对象。合成招聘总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序招聘总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前。确定体检对象后，需对体检对象进行资格复核。
