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2017年广州公务员考试面试热点:公务员离职热潮

2017-04-17 12:01 广东人事考试 http://gd.huatu.com/ 文章来源:广东人事考试网

  2017年广州公务员考试面试热点:公务员离职热潮广东人事考试网提供,更多关于广州公务员面试热点,广州公务员面试,广东人事考试的内 容,请关注广东人事考试/广东公务员考试。相关推荐:2017年广州公务员考试2017年广东市考面试完胜计划广州市考面试华图招生简章

  【热点概述】

  近年来,公务员考试成为一个社会热点话题,公务员群体被称为“最稳定的群体”。每年的“国考”和各省的“省考”成为大众关注的热点,诸多考生要突破千军万马才能进入公务员的门槛。但是最近几年,有调查数据显示,公务员考试的热度有所下降,报考人数有所降低,而且体制内部陆陆续续有一些在职公务员离职,有很多人疑惑:这会不会是新一轮的“公务员离职潮”?

  【相关评论】

  北京大学政府管理学院教授周志忍认为:公务员报名人数下降是个好现象,社会不应该觉得有什么奇怪的。政府把所有人才都吸引到体制内,这本身就不太正常。一个国家,一流人才都往政府走,这说明社会没有提供一流人才发挥的机会和条件,因为大家都觉得,只有当官才能享受到这种机会。

  北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为:公务员辞职其实是好的现象,因为每个人都可以自由选择职业,应该有更多选择的空间。经过这么多年的改革,市场秩序和管理都比较规范,并且想要下海经商办企业,没有几把刷子和资金支持是不可能的,不能再和当时的情况相提并论。中央“八项规定”以及对政府工作人员行为的规范等系列措施,并不足以成为公务员离职的主要理由。而除非是法官这样的专业人才,一般的事务性公务员辞职成本很高。

  北京大学政府管理学院周志忍教授表示:当下频发的基层公务员辞职可以从三个方面解读。一是公务员系统内部层级之间分化大,许多级别比较高的公务员所享受的福利无法覆盖到基层公务员;二是“八项规定”以来,公务员工资日益规范福利减少,实际收入降低引起心理落差;三是晋升空间狭隘或对个人能力不自信,因而缺乏对未来的预期。

  《第一财经日报》:近年来,公务员的待遇和职业前景总会成为舆论热词。近日,他们又被视为“跳槽活跃群体”。尽管对公务员这份工作产生动摇的人不少,但真正离开的人不多,一方面因为公务员跳槽也没有那么容易,另一方面,依然有很多公务员在养老、医疗、住房、户籍等方面享有超过正常水平的福利。

  《中国青年报》:“公务员出现辞职潮”的新闻隔一段时间就会出来,这一次相信的人似乎比较多。一方面是“持续从严治官”的背景,让人们相信公务员队伍不稳定了;另一方面似乎有数据支撑,一家调查机构的数据表明,政府、公共事业、非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。 从逻辑上来说,单纯看数据,上述人群跳槽人数比去年同期上涨34%,并不能说明什么,起码还要知道这一时期其他行业的跳槽人数是否有同样的上涨,才能判断是社会整体跳槽增多,还单单只是公务员群体有此现象。


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(编辑:广东分校)

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