广州市人力资源和社会保障局直属（代管）事业单位招聘178人公告(3)
2017-04-26 17:19 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(四)面试
1.面试预计在2017年6月下旬进行，面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜另行通知。
2.面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定,面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得进入面试。
3.面试方式：面试采取提问、课堂试讲和实操考核等形式进行测试。
4.面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。
5.综合成绩：具有博士学位或高级职称的人员，面试成绩即为总成绩;其他岗位按照按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。
(五)体检
根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，报考技校类考生，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;报考其他单位考生，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考察。
