2017白云区人民检察院招聘52名检察辅助人员公告(2)

　　笔试设定合格分数线，笔试成绩未达到合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按照1：2的比例确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　报考人员可于笔试后7个工作日留意南服方面发出关于笔试成绩及面试事项的短信或电话通知。

　　(二)面试

　　面试的具体时间、地址以及相关注意事项由南服方面安排短信或电话通知。

　　面试对象需携带身份证、学位学历证书及其他证明材料的原件及复印件，在指定时间内到规定地点参加面试。

　　未按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃。检察院及南服可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响面试结果的，取消面试资格及相关成绩。

　　面试工作按照有关规定执行，由检察院及南服统一组织，现场出成绩。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　面试结束后，面试通过人员名单由南服方面安排短信或电话通知。

　　五、体检和政审考察

　　按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。

　　体检参照公务员录用体检通用标准。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由检察院组织，南服协助政审考察。

　　如出现体检不合格或放弃体检的，检察院及南服可在成绩合格考生中依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可在成绩合格考生中依次递补考察人选。公示中发现问题的，可在成绩合格考生中依次递补。

　　六、公示与聘用

　　政审考察合格的，确定为拟聘用人选。在广州市白云区人力资源与社会保障局网(http://hrss.by.gov.cn/)、广州市白云区人民检察院门户网站(www.byqjcy.gov.cn）上公示5天。如公示无问题，按有关规定办理聘用手续。

　　公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用。

　　取消聘用的，检察院与南服可以按照考试成绩在合格分数线内从高到低依次递补其他人选。

　　七、用工方式和薪酬待遇

　　本次采用人才派遣的方式，由南服与录取人员签订劳动合同，办理社保等手续，派往检察院工作。

　　获聘人员按规定与南服签订聘用合同，享受相应的工资福利待遇(含五险一金)，检察官助理6万元/年(包干);书记员4.5万元/年(包干)。聘用后试用期为三个月，试用期工资按月支付。如需加班，加班费另行计算。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他注意事项

　　(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　(二)参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须携带身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

　　(三)招聘工作由广州市白云区人民检察院纪检监察部门监督。

　　招聘工作咨询电话(南服)：

　　黄先生：020-66353454、

　　金先生：020-66353452

　　咨询时间：逢工作日9：30-11：30，14：30-16：30

　　广州市白云区人民检察院

　　2017年6月5日

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（编辑：广州华图）

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