2017广州铁路职业技术学院第一批事业单位招聘30人公告(3)
2017-06-22 16:47 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
笔试按岗位分为教师岗位和非教师岗位两种：
(1)教师岗位笔试内容：教育综合基础知识(主要涵盖教育学、教育心理、德育和师德教育、课程与教学的基本理论与实践、现代教育技术基础与应用、高等职业教育的基本理论与实践等内容);岗位基本职业素养及能力(主要测试报考者的综合知识能力、阅读理解能力、分析问题能力、心理素质能力、文字表达能力等内容)。
(2)非教师岗位笔试内容：从事该岗位工作的基本素质和能力(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分);申论(主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力)。
笔试成绩及进入面试资格初审人员将于考试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。
4、面试
(1)确定面试人选
按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：5的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员。如面试人数达不到1：5的招考比例的，按实际符合条件人数进行。
(2)面试人员资格初审
面试前将对拟进入面试人员通过电子材料资格初审，考生需将《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)中所列材料在规定日期前提交到指定邮箱。招聘单位初审通过后方能进入现场资料核对。未按规定时间和其他规定要求提交初审材料者，视为放弃面试资格，从笔试成绩合格人员中按分数从高到低依次递补。
报考人员毕业证书或学位证书上的专业名称未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，还须一并提供课程成绩单(毕业院校盖章)，填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》(附件6)，由招聘单位审核认定。
通过资格初审人员名单及现场资料核对(含心理测试)具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。
(2)现场资料核对及心理测试
面试前将对拟进入面试人员进行现场资料核对及心理测试(心理测试结果不计入分数，不作为是否录用的依据)，现场资料核对及心理测试同一天进行，具体时间按后续公告通知;地点：广州市白云区庆隆中路100号广州铁路职业技术学院石门校区。
考生现场资料核对需携带《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)中所列证件等材料的原件，提交相应纸质材料(成果材料只需携带岗位相关的代表性作品原件)。
资料核对合格的，方可参加面试。考生未按时参加现场资料核对或资料核对不合格的，按实际核对合格人员人数开考。
参加面试人员名单和面试具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。
(3)面试形式和内容
面试分教师岗和非教师岗进行。
非教师岗面试主要围绕招聘岗位所需专业知识，通过笔答或面谈形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。
教师岗面试内容为专业理论技术答辩和实操(授课或技能实践)，考核应聘者的专业水平，教学及科研能力。
(4)面试成绩
面试总成绩100分，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。
5、考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)(计算到小数点后2位数)。免考笔试岗位应聘人员的面试成绩作为考试综合成绩。
考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分(含60分)者方可录用。
(五)体检与考察
以考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检不合格的，或在一个月内不能得出体检合格结论的，可按考试综合成绩的分数高低在合格人员中递补。
考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
(六)公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站(www.hrssgz.gov.cn)事业单位招聘栏目及广州铁路职业技术学院官方网站(http://www.gtxy.cn)“人才招聘”专栏公示，公示时间为7个工作日。
