2017年广州花都区交通局建管中心招聘26名工作人员(2)

2017-07-26 11:25 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　面试内容：由考官自主命题，采用开放式面试方式，对考生的基本素质、工作能力、专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等进行评价。每名考生面试时间不超过8分钟。

　　面试成绩和总成绩于面试后7个工作日内在花都人才网(www.job088.com)公布。

　　(三)体检

　　按拟招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，可根据总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

　　(四)考核与公示

　　由招聘单位组成的考核小组对体检合格的应聘人员进行考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、学历学位、技术资格、工作实际及计生等。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网(www.job088.com)公示7个工作日，公示期间没有异议的，按有关规定办理聘用手续，如考核不合格，可在体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员在提供学历(学位)鉴定证明后，办理聘用手续。按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制，予以签订劳动合同。聘用期满后，经考核合格可续聘。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇实行包干制，包括工资、奖金、各类津贴补贴、“五险一金”(含单位和个人缴纳数额)、税费等费用。

　　(一)具有相应全日制普通高校本科、研究生学历(学位);初、中级工程技术资格或乙、甲级造价工程师资格的获聘者，薪酬待遇为包干制人民币8万-13万元/人/年;

　　(二)具有副高级工程师技术资格的获聘者，薪酬待遇为包干制人民币15万元/人/年;具有正高级工程师技术资格或具有博士学位的获聘者，薪酬待遇为包干制人民币18万元/人/年。

　　聘用人员试用期为3个月，试用期间薪酬待遇为相应包干经费的70%。试用期间被证明不符合录用条件的，予以解除劳动合同。

　　六、其它

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由花都区交通局组织人事科负责解释。

　　附件：

　　1、广州市花都区交通局建管中心招聘聘用人员职位表