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    2019年广州市增城区赴西南大学招聘68名事业编制教师公告

    2018-11-22 16:04 广州人事考试网 来源:广州教师招聘网广州华图在线咨询

      2019年广州市增城区赴西南大学招聘68名事业编制教师公告由广州教师招聘网考试资讯栏目提供,更多关于广东广州招聘,增城区教师招聘,事业编制教师的相关考试信息,请关注广州教师招聘网/广州人事考试网

      因教育发展需要,广州市增城区在西南大学设点,面向全国公开招聘事业编制教师,现将有关事项公告如下:

      一、招聘人数、职位和对象

      (一)招聘小学教师共68人,具体职位和人数见职位表(附件1)。

      (二)招聘对象:全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的2019年应届毕业生(含已办理有效暂缓就业协议仍在有效期内的2017年和2018年毕业生)。

      港澳学习、国外留学归来人员毕业未满1年的视为应届毕业生。

      二、应聘人员条件

      (一)基本条件

      应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的资格条件和以下基本条件:

      1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

      2.具备良好的品行和职业道德。

      3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

      (二)有下列情形之一的,不得报名:

      (1)因犯罪受过刑事处罚的;

      (2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

      (3)近3年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

      (4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

      (5)聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位);

      (6)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

      本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止之日。

      (三)岗位资格条件

      1.各职位具体专业、学历、学位等条件要求详见职位表(附件1)。

      2.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证(条件)。2019年毕业生必须是师范类或已取得相应层次(类别)教师资格的《中小学教师资格考试合格证明》,同时取得普通话二级乙等及以上证书;办理了暂缓就业协议的2017年和2018年毕业生必须取得相应层次(种类)或以上的教师资格证。

      3.30周岁及以下。年龄计算截止日期为公开招聘考试的报名截止之日。

      4.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2018年考试录用公务员专业目录》(附件4)执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

      5.报考语文教师职位者,须取得普通话二级甲等及以上证书。

      6.港澳学习、国外留学归来人员,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

      7.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市人才引进条件。(具体参阅:http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm)。

      三、招聘程序

      (一)现场报名和资格初审

      1.时间:2018年12月5日(星期三)至12月7日(星期五)每天上午8:30时~12:00时,下午14:30时~17:30时

      2.地点:西南大学招生就业处(地址:重庆市北碚区天生路2号西南大学内)。

      3.现场报名要求和有关事项

      (1)每人限报一个职位。现场报名和资格初审后即发准考证。

      (2)应聘人员须持本人身份证原件亲自到现场扫读个人身份证,并提交报名表(附件3);不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

      (3)应聘人员必须严格按照招聘职位资格条件,对照专业条件要求报考,所学专业必须符合应聘职位的专业条件,其中研究生学历的,本科段专业或研究生段专业符合专业条件的均可报考;研究生学历如果是“学科教学硕士”专业的,按对应的学科职位报考。

      (4)报名表所填写内容必须与本人相关证书或材料一致,如弄虚作假,招聘单位有权取消报名资格。

      (5)职位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考,若报名人数达不到开考比例的,按比例相应减少职位招聘人数,直至取消职位招聘。


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