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    国家公务员考试2018年面试试题(海关3月22日)

    2019-01-12 17:22 广州人事考试网 来源:广州市公务员考试网广州华图在线咨询

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      一、你是县政府的工作人员,去留守人员较多的农村搞经济项目开厂子,但是项目推进一段时间后,项目合作企业反映留守村民的能力跟不上,扶贫进展很慢;村民觉得没效益,不积极。此时你会怎么办?

      【参考解析】

      政府投入资金建厂来促进村民就业,这是国家为了提高农民收入,缩小城乡差距的利民举措,而目前面临诸多阻碍,我作为政府工作人员,要想方设法改变现状,推进这项工作顺利进行,我打算从以下几方面着手实施:

      首先,我要先对创办的工厂进行考察,了解待建工厂的业务范围、规模、需要的硬件设施和技术投入,所需村民数量、预估年产值、村民的月收入及未来发展前景等。这样我才能做到心中有数,确保这个项目是真正对村民和对整个村子的经济发展都是有意义的,真正从村民的利益出发,这样才能得到村民的认同,才会有可持续的发展。

      其次,我要在征得村干部的同意后,在全村召开一次宣讲会,邀请工厂的技术顾问和专家,针对工厂的情况和未来发展前景向村民进行详细的讲述,针对村民的顾虑进行一一化解。有的村民认为工厂不切实际,还有的村民认为即便厂子开办了,效益也不会太好,因此积极性不高。我会请技术顾问和专家向大家进行解释,并说明我们的项目是经过层层考察才确定的,因地制宜,发挥了当地的资源优势,为的就是工厂的长远发展。同时出于对工厂和村民负责的原则,我们还会对村民进行系统的培训,保证操作熟练后才能上岗。在会上要设置提问环节,让村民和村干部畅所欲言,将心中的疑问都说出来,最大程度给予满足。

      最后,在会议结束后,要与村干部商议出工人的入职条件,为了保障工厂的永续发展,对村民要有一定标准的筛选,包括:年龄、学习经历、生活经历、特长、对工厂的想法等。可以设置面试环节,最终将面试人员的基本信息和现场面试表现进行综合考量,选出符合工厂入职条件的村民,让留守村民真正留得住,推动政府的这一举措圆满落实。

      二、你和小林共同负责展会展位的布置工作,在布置完成后,领导检查的时候只有你一个人在,领导对于布置不满意,提出了新要求,随即你根据领导的要求重新布置了展位。之后主办方来查看,小林独自在场,主办方对展位也不满意,小林便重新把展位调整回原先布置。当领导再次来检查时,发现展会布置变回原状很生气,批评了小林,小林情绪低落,你会怎么办?

      【参考解析】

      我和小林共同负责这项工作,那么我们就是一个团队,任何事情都应该相互商量、相互配合,有困难共同解决,有成果共同分享。遇到题中所述的情况,展会负责人没有看到想要的满意效果,领导也因此批评了我们,我应该迅速调整心态,不要因为这一事件小林是主因,自己跟着背黑锅而心生委屈或不满,而是应该全面宏观的看待问题,勇于承担责任和后果,不推脱责任,并集中精力解决问题。

      第一,我会先跟小林进行沟通,对事情进行详细的解释,对于自己没能在第一时间把更改的信息告知小林表示抱歉,也劝慰小林不要因此难过沮丧,领导既然还把工作交由我们两个人负责,就是还信任我们,相信我们的能力能够将事情处理好,遇到任何问题我都会与小林站在一起共同面对,相信小林也是一个成熟的职场人,他会快速消除负面情绪,与我共同商讨挽救的办法。

      第二,我会和小林再次与领导通话,问询领导对这次事件的意见,如何处理会更加稳妥,综合领导的意见和我们的想法给予及时补救。

      第三,我和小李找到展会负责人,先对此事深表歉意,确实是由于没有及时沟通信息造成了这一不良后果,如果展会负责人表示对目前的布置仍需更改,则考虑可否在会展过程中做一些不动声色的调整,保证不影响展会进行,或是考虑可否利用参观者进场离场的空当进行迅速的调整,这个过程中我要时刻与小林进行沟通,不要出现任何的纰漏;如果展会负责人认为这次就先这样,下不为例,我会和小林表示感谢,并且保证绝不会有下次。

      这次事件给我敲响了一个警钟,工作中要学会与同事合作,我们是团队中的一员,一荣俱荣一损俱损,另外最重要的是保持宽容理解的态度,这样才会顺利的开展工作。


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    (编辑:广州华图)

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