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    2019年广州市增城区城市管理局招用聘员(雇员)8人公告

    2019-01-15 17:24 广州人事考试网 来源:广州事业单位招聘网广州华图在线咨询

      2019年广州市增城区城市管理局招用聘员(雇员)8人公告由广州事业单位招聘网考试资讯栏目提供,更多关于广州增城区事业单位招聘,广州事业单位招聘的相关考试信息,请关注广州事业单位招聘网/广州人事考试网

      为进一步深化我区城管执法体制改革,全面履行城市管理职能,扎实推进“干净、整洁、平安、有序”创建工作,我局面向社会公开招用雇员6名、聘员2名。根据《关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法>的通知》(增人社〔2018〕6号)、《关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法实施细则>的通知》(增人社〔2018〕7号)的有关规定,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关事项公告如下:

      一、招用岗位及学历专业要求

      (一)岗位一(1人)

      1.岗位类别:辅助执法岗,使用雇员配数

      2.学历要求:具有国家承认的本科及以上学历。

      3.专业要求:

      研究生:汉语言文学(A050103)、政治学理论(A030201)、马克思主义基本原理(A030501);

      本科:汉语言文学(B050101)、政治学与行政学(B030201)、科学社会主义(B030501)。

      注:专业请对照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(见附件1)。

      (二)岗位二(1人)

      1.岗位类别:辅助执法岗,使用雇员配数。

      2.学历要求:具有国家承认的本科及以上学历。

      3.专业要求:

      研究生:法学(A030101);

      本科:法学(B030101)。

      注:专业请对照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(见附件1)。

      (三)岗位三(2人)

      1.岗位类别:辅助执法岗,使用雇员配数。

      2.学历要求:具有国家承认的本科及以上学历。

      3.专业要求:

      研究生:建筑设计及其理论(A081302)、城市规划与设计(含风景园林规划与设计)(A081303)、结构工程(A081402)、市政工程(A081403);

      本科:建筑学(B081001)、城乡规划(B081002)、土木工程(B081101)。

      注:专业请对照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(见附件1)。

      (四)岗位四(1人)

      1.岗位类别:辅助执法岗,使用雇员配数。

      2.学历要求:具有国家承认的本科及以上学历。

      3.专业要求:

      研究生:供热、供燃气、通风及空调工程(A081404)、油气储运工程(A082003);

      本科:建筑环境与能源应用工程(城市燃气工程)(B081102)、抢险救援指挥与技术(B083106)、油气储运工程(B081604)。

      注:专业请对照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(见附件1)。

      (五)岗位五(1人)

      1.岗位类别:辅助执法岗,使用雇员配数。

      2.学历要求:具有国家承认的本科及以上学历。

      3.专业要求:

      研究生:不限;

      本科:不限。

      (六)岗位六(1人)

      1.岗位类别:辅助执法岗,使用聘员配数。

      2.学历要求:具有国家承认的本科及以上学历。

      3.专业要求:

      研究生:不限;

      本科:不限。

      (七)岗位七(1人)

      1.岗位类别:辅助管理岗,使用聘员配数。

      2.学历要求:具有国家承认的本科及以上学历。

      3.专业要求:

      研究生:会计学(A120201)、企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)(B120202);

      本科:会计学(B120204)、财务管理(B120204)。

      注:专业请对照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(见附件1)。

      二、报考条件

      (一)报考人员需具备以下条件

      1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;

      2.遵纪守法,思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,热爱城市管理工作,事业心责任感强,刻苦耐劳,服从组织安排。

      3. 具有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力,

      4.工作经验方面,报考聘员配数岗位的不作要求,报考雇员配数岗位的要求具有至少两年工作经验(截止至2019年1月14日)。

      5. 年龄在35周岁以下(截止至2019年1月14日)。

      6.身体健康,能够适应艰苦条件下工作,按工作实际进行基层一线工作,有夜间执法工作任务,实行24小时值班制,适合男性。


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