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    2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告(9.30)

    2019-09-30 11:29 广州人事考试网 来源:广州银行招聘网广州华图在线咨询

      广州银行考试网同步广发银行信用卡中心发布:2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告(9.30),更多详细信息请阅读下文!获取更多关于广东银行招聘考试资讯的相关内容,请关注广州银行考试网/广州人事考试网

      多媒体渠道管理主任/高级主任(渠道规划)

      工作地点: 广州市,佛山市

      工作内容/职位描述:

      1、 建设并完善多媒体服务渠道,包括微信、APP、网银等,提高多媒体服务渠道的智能化、互动性和友好度。

      2、主导渠道标签体系搭建,以客户体验为主旨,利用每一个客户接触点,拉近银行与客户之间的距离,满足客户互动性和个性化需求。

      3、统筹渠道营销,建立数据分析模型,深入挖掘渠道营销价值,包括流程搭建、优化及落实,提升渠道价值。

      4、 协助参与团队管理,包括:质量、效率、内部客户满意度等,推动整体服务质量和效率的改善,促进服务流程的有效实施,达成客服中心考核指标。

      5、关注行业在渠道规划方面的发展动态,利用互联网新技术,将服务进一步延伸到客户的生活、社交圈中,提升体验和品牌影响力。

      任职要求:

      1、本科或以上学历,计算机相关专业或两年以上渠道规划工作经验优先考虑;

      2. 熟悉系统架构,有流程编写经验,具有良好的表达能力;

      3. 有项目管理经验,善于团队协作,有一定的团队管理经验;

      4.能适应跨部门业务沟通,具备较强的发现问题和分析、解决问题的能力;

      5.工作态度端正、责任心强,具有良好的客户服务意识,富有团队精神;

      多媒体渠道管理专家(渠道规划)

      工作内容/职位描述:

      1.主要负责全渠道业务建设(包括但不限于微信、手机银行、小程序等)及运营督导,探索大数据在多媒体渠道建设、营销等各场景的应用,、搭建体系的数据标签,分析渠道业务趋势,促业务指标的达成;

      2.负责产品(新兴渠道、游戏工具等)功能的前期调研、规划设计,设计包括功能定位、框架设计和交互设计,并对产品持续优化和改进;

      3.研究客户画像,制定客户全生命周期增长策略,完善客户运营体系,提高渠道拉新活跃及分期转化;

      4.协助参与团队业务管理,包括:质量、效率、内部客户满意度等,推动整体服务质量和效率的改善,促进服务流程的有效实施,达成考核指标;

      5.关注行业在渠道规划方面的发展动态,研究竞品策略,基于数据分析,调整策略推进业务发展,将服务延伸到客户的生活、社交圈中,提升体验和品牌影响力。

      任职要求:

      1.本科或以上学历,计算机相关专业或五年以上渠道规划工作经验优先考虑;

      2.熟悉系统架构,具备互联网运营思维,产品设计运营思维;

      3.有项目管理经验,善于团队协作,有一定的团队管理经验;

      4.具备较高的市场发展敏感度,快速推进执行;

      5.具备较强数据分析能力,通过数据发现问题关键并优化;

      6.能适应跨部门业务沟通,工作态度端正、责任心强,具有良好的客户服务意识,富有团队精神。

      流程规划初级专家

      工作内容/职位描述:

      1、参与银行业务策略及服务产品的设计,参与跨部门协作,提供业务流程有效实施支持;

      2、基于业务经营需要,对相关数据进行分析挖掘,输出分析报告,提出有利于提升整体服务质量及运营效率的建设性建议,并推动落地实施;

      3、负责服务流程的制定及运维管理;

      4、关注行业发展趋势,应用新技术、新工具,推动业务创新及服务智能化发展提交服务改善方案,持续推进优化。

      任职要求:

      1、本科或以上学历,统计学/数学/计算机等相关理工科专业优先;

      2、2年以上金融/服务领域工作经验,具业务产品、服务方案设计经验优先;

      3、熟悉SQL及主流数据挖掘方法和工具使用,参与过商用大中型数据分析项目优先;

      4、较强的逻辑思维和沟通表达能力。

      客诉管理主任

      工作内容/职位描述:

      1、主责处理升级投诉及特殊个案,专项解决客户疑难问题,处理全辖分行和卡中心其他业务部等渠道受理的诉求,协调各服务关联方关系,高效、高质完成工作,达成客服中心投诉处理处考核指标,并持续改善个人服务质量和效率;

      2、发掘客户争议处理过程中存在的问题,收集客户声音,跟踪问题优化改善和投诉预防;结合公司特点和内外部客户声音,为服务流程的制定提供建议,推动内部操作指引、产品功能等方面的优化完善;

      3、分享专业技能、经验,协助推动提升整体投诉处理技能,促进服务品质及客户体验的提升;

      4、收集客户对客户服务行业发展动态的反馈意见,促进服务品质的不断提升;提供客户需求和评价调查、分析的相关数据,执行部分调查活动的具体实施工作。

      任职要求:

      1、大专及以上学历,金融、经济、法律、财会等相关专业优先;

      2、一年以上客服中心工作经验,有投诉处理及管理经验优先;

      3、具备良好职业操守,责任心强,良好的沟通协调及抗压能力,富有团队合作精神;

      4、岗位职级T3或以上,近一年绩效要求B(含)以上。

      高级Java开发工程师

      工作内容/职位描述:

      1、负责信用卡中心业务系统开发,包括且不限于业务需求分析、功能设计、开发、测试及投产配合工作等;

      2、参与信用卡中心IT基础环境建设,包括且不限于IaaS, PaaS, DevOps等平台的规划及建设;

      3、与总行研发部门、卡中心业务部门、开发公司团队衔接,完成各项项目任务和技术管理任务。

      任职要求:

      1、计算机相关专业,本科及以上学历,三年及以上Java开发经验;

      2、具有较强的分析设计能力,熟悉设计模式、UML建模,具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;

      3、精通java、j2ee体系结构,深入理解框架工作原理,熟悉Spring framework、springboot 、spring mvc、mybatis等主流框架技术,具有良好的开发规范;

      4、熟悉常用组件如zookeeper,redis缓存中间件, RPC中间件, 熟悉主流消息队列,如kafka等

      5、熟悉TCP/IP等网络协议;

      6、熟悉IDEA等开发工具,熟练使用Tomcat、Nginx等web应用服务器,并熟悉服务器配置原理;

      7、精通SQL、 熟悉Mysql等关系数据库的设计与开发,以及数据库管理、性能优化;

      8、熟悉 linux 服务器,熟悉常用的shell命令;熟悉JVM调优,故障排查;

      9、有较强的自学能力和钻研精神,具有良好的沟通能力和团队合作能力,有一定的抗压能力。

      加分项:

      1、有分布式服务及分布式数据库开发经验优先(dubbo,springcloud,mycat等)

      2、有互联网从业经验优先。

      单证/融资专家 (对公)

      工作内容/职位描述:

      1.结合内外部客户的需求,负责与交易银行部及单证中心业务对接,处理全辖分行和卡中心其他业务部等渠道受理的单证、融资业务;处理全辖分行和卡中心其他业务部等渠道受理的诉求,协调各服务关联方关系,高效、高质完成工作,保障对公客服中心服务质量和处理效率,并持续改善个人服务质量和效率;

      2.发掘客户单证、融资及争议处理过程中存在的问题,收集客户声音,跟踪问题优化改善和投诉预防;结合公司特点和内外部客户声音,为服务流程的制定提供建议,推动内部操作指引、产品功能等方面的优化完善;

      3.收集客户对客户服务行业发展动态的反馈意见,促进服务品质的不断提升;提供客户需求和评价调查、分析的相关数据,执行部分调查活动的具体实施工作;

      4.分享专业技能、经验,协助推动提升整体业务处理技能,促进服务品质及客户体验的提升。

      任职要求:

      1.本科及其以上学历,专业不限,经济类专业优先;

      2.有3年以上客户服务或呼叫中心工作经验;

      3.具备良好的团队合作精神,近一年工作期间无重大违规、违纪行为。

    2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告(9.30)

      以上是2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告(9.30)的全部内容,更多关于广东银行招聘考试资讯,广东人力资源和社会保障局信息敬请关注广州银行考试网/广州人事考试网

    (编辑:广州华图)


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