2020广州珠江职业技术学院招聘教职工公告

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　　基本信息：

招聘对象：	本科生研究生
职位类别：
招聘职位：	校内职位
招聘专业：	详情见招聘简章
招聘人数：	若干
月薪范围：	暂不公布
工作地区：
招聘联系人：	梁老师
联系人电话：	020-82712822
有效期：	2020-03-10——2020-04-10
简历接收方式：
简历接收要求：	将个人简历和证书资料，并填好广州珠江职业技术学院应聘人员登记表发至招聘邮箱：zjxy14123@163.com，邮件标题注明：姓名+应聘岗位。

　　招聘简章/岗位要求：

　　广州珠江职业技术学院招聘简章

　　一、招聘岗位及应聘资格

　　1.招聘部门：医药健康学院

拟招聘岗位	招聘人数	岗位工作内容	应聘资格
药学专任教师	1	实用药理基础、药物制剂技术、药物检验技术等。	1.药学、药剂学等相关专业全日制研究生学历以上； 2.有一定的教学经验； 3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历； 4.工资可面议。
护理专业教师	1	临床护理技能等	1.全日制硕士研究生以上学历； 2.有一定的教学经验； 3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历； 4.工资可面议。
康复治疗专业教师	2	康复医学基础、临床诊断学基本技能。	1.全日制硕士研究生以上学历； 2.有一定的教学经验； 3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历； 4.工资可面议。
基础医学教师	3	解剖、生理、组织学与胚胎学、病原生物与免疫学、生物化学、药理学、病理学等基础医学课程教学工作。	1.全日制硕士研究生以上学历 2.有一定的教学经验 3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历； 4.工资可面议。
医药健康学院专业带头人（全职/兼职）	3	负责药学、中医康复技术、康复治疗技术、护理、药品经营与管理等专业教学和专业建设工作。	1.中药学、药学、中医康复、护理等相关专业，有副高以上职称； 2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文； 3.工资可面议。
办公室主任	1	在院长的领导下，负责学院工作计划、工作总结和其他综合性材料的起草工作、部门协调工作、宣传工作几日常相关工作等。	1. 本科以上学历； 2.工资可面议。
医疗器械教师	5	专门教开关电源课程。	1.实操性，动手维修经验丰富，能够讲课，可以是企业的师傅或者工人，主要教实操课； 2.工资可面议。
院长	1	1.在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责； 2.按照学校总体发展规划，制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业设置及更新改造的意见，报校级领导批准后组织实施； 3.组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划； 4.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核； 5.主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，不断改进工作； 6.完成学校交办教学评估要求的各项工作； 7.完成学校布置的其他工作。	1.中药学、药学、中医康复等相关专业，具有副高级以上职称或高级以上执（职）业资格、技能等级证书； 2.具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力； 3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识； 4.有在医院及高等学校从事过管理的工作经验，海外经验的优先； 5.工资可面议。
副院长	1	1.协助院长完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作； 2.按照学校总体发展规划，协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标； 3.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划； 4.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核； 5.负责协助院长完成学校布置的其他工作。	1.中药学、药学、中医康复等相关专业； 2.具有较强的沟通协调能力、组织能力、计划能力、事实运作能力和表达能力； 3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识； 4.有在医院及高等学校从事过管理的工作经验优先。 5.工资可面议。
院长助理	1	协助院长处理学院工作中的日常行政事务，协助院长落实已经确定的各个事项，协助院长起草有关学院业务发展规划，总结报告等文件，做好学院行政领导交付的其他工作，维护更新二级学院网络建设。	1. 硕士研究生及以上学历，中药学、药学、中医康复等相关专业，有良好的交际能力，熟悉日常办公事务； 2.工资可面议。

　　2.招聘部门：智能制造工程学院

拟招聘岗位	招聘人数	岗位工作内容	应聘资格
汽车专业带头人	1	专业带头人，负责专业建设等。	1.副高职称以上，有企业工作经历； 2.工资可面议。
工业机器人专业带头人	1	专业带头人，负责专业建设。	1.相关专业本科以上学历，有副高以上职称； 2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文； 3.工资可面议。
工业机器人专职教师	1	专业老师，工业机器人专业教学及实训室建设。	1.工业机器人技术专业本科及以上学历，有企业工作经验者更佳； 2.工资可面议。
电力系统自动化专职教师	1	专业老师，电力系统自动化专业教学及实训室建设。	1. 电力系统自动化专业本科及以上学历，有企业工作经验者更佳； 2.工资可面议。

　　3.招聘部门：信息技术学院

拟招聘岗位	招聘人数	招聘人数	岗位工作内容
计算机应用技术（动漫方向）专任教师	1	动漫课程教学。	1.全日制硕士研究生以上学历； 2.有一定的教学经验； 3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历。 4.工资可面议。
计算机应用技术（软件开发方向）教师	1	软件开发课程教学。	1. 本科以上； 2.工资可面议。
计算机应用技术（重点专业）教师	1	专业建设、课程建设、课程教学。	1.学历：本科以上； 2.职称：副高以上； 3.工资可面议。
计算机网络技术专业带头人	1	专业建设、课程建设、课程教学。	1.相关专业本科以上学历，有副高以上职称； 2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文； 3.工资可面议。
电子商务专业带头人	1	专业建设、课程建设、课程教学。	1.相关专业本科以上学历，有副高以上职称； 2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文。 3.工资可面议。

　　4.招聘部门：建筑工程艺术学院

拟招聘岗位	招聘人数	岗位工作内容	应聘资格
工程造价教师	2	工程预结算教学、工程预结算软件运用教学、广联达软件教学、BIM软件教学、安装工程施工与预算教学。	1.本科以上学历，有实践经验和教学经验即可，能力优先。有高校教学经验和有中、高级以上职称优先； 2.工资可面议。
3D打印专任教师	2	犀牛、3DMAX、Zbrush等各种工业设计软件，三维设计、3D打印MAYA建模等课程教学。	本科及以上学历，3D打印应用技术等相关专业，有教师资格证优先；能开展相关专业实训课程者、有教学经验、学科教学研究经验优先；有良好的艺术素养，能熟练使用犀牛、3DMAX、Zbrush等各种工业设计软件，熟悉三维设计、3D打印MAYA建模；有3D打印在工程器械、医疗等行业应用、相关职业竞赛经验的优先考虑，工资可面议。
风景园林设计专任教师	1	园林植物栽培与养护、园林植物识别与应用、园林植物病虫害、盆景等课程教学。	1. 本科及以上学历，懂植物栽培与养护、园林植物病虫害、盆景造景知识，具中、高级园林工程师职称优先； 2.工资可面议。
建筑室内设计专任教师	1	专业核心课程，如：酒店空间室内设计、办公空间室内设计、餐饮空间室内设计、水电照明等课程教学。	1.本科及以上学历，有中、高级以上职称优先。必须有行业、企业相关工作经验； 2.工资可面议。
行政助理	1	1.协助院长处理学院工作中的日常行政事务，落实已经确定的各个事项；协助院长起草有关学院业务发展规划，总结报告等文件； 2.做好学院行政领导交付的其他工作； 3.维护更新二级学院网络建设。	1.全日制本科以上学历； 2.有一定的行政管理经验； 3.熟练操作办公室软件； 4.具备一定的学习能力，组织协调能力； 5.工资可面议。
副院长	1	1.协助院长完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作； 2.按照学校总体发展规划，协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标； 3.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划； 4.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核； 5.负责协助院长完成学校布置的其他工作。	1.建筑工程艺术相关专业具有副高级以上职称或高级以上执（职）业资格、技能等级证书； 2.具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力； 3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识； 4.有高等学校从事过管理的工作经验的优先； 5.工资可面议。

　　5.招聘部门：经济管理学院

拟招聘岗位	招聘人数	岗位工作内容	应聘资格
法律专任教师	1-2	能够独立讲授法理学、刑法、民事诉讼和刑事诉讼等法学主干课程。	1.法学相关专业全日制硕士研究生学历及以上； 2.具有高校法学教师经验或者公检法工作经历的优先； 3.工资可面议。
人力资源管理教师	1	能够讲授人力资源管理等相关课程。	1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2.具有丰富的企业人力资源管理工作经验者优先； 3.工资可面议。
市场营销教师	1-2	能够独立讲授市场营销、经营管理及战略规划等主干课程。	1.硕士研究生学历及以上； 2.具有高校市场营销教师经验或者有相关工作经历的优先； 3.工资可面议。

　　6.招聘部门：教育学院

拟招聘岗位	招聘人数	岗位工作内容	应聘资格
舞蹈教师	3	负责学生舞蹈基本功训练、形体训练、舞蹈动作及舞蹈创编的教学。	1.舞蹈教育、舞蹈表演、舞蹈编导等相关专业全日制本科及以上学历； 2.具有舞蹈创编经验工作或相关舞蹈证书的优先； 3.工资可面议。
学前教育学教师	1	1.负责学前教育专业理论课程教学任务； 2.参与专业建设、课程建设和实训建设的教研任务； 3.指导学生开展教育实习实践。	1.学前教育专业全日制硕士研究生学历（师范类院校或普通院校毕业）； 2.热爱教育教学事业，能担任学前教育类课程； 3.有幼教现场实务工作经验者优先； 4.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验者优先。 5.工资可面议。
数学教师	1	从事【工程教学】【经济数学】等相关科目教学。	数学专业本科及以上学历，有教学经验者优先，工资可面议。
教育学院院长	1人	1.在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责； 2.按照学校总体发展规划，制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业设置及更新改造的意见，报校级领导批准后组织实施； 3.组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划； 4.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核； 5.主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，不断改进工作； 6.完成学校交办教学评估要求的各项工作； 7.完成学校布置的其他工作。	1.具有副高级以上职称或高级以上执（职）业资格、技能等级证书； 2.具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力； 3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识； 4.有学前教育等相关专业建设专业及高等学校从事过管理的工作经验，海外经验的优先； 5.工资可面议。
教育学院副院长	1	1.协助院长完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作； 2.按照学校总体发展规划，协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标； 3.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划； 4.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核； 5.负责协助院长完成学校布置的其他工作。	1.有学前教育等相关专业建设专业工作经验的优先； 2.具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力； 3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识； 4.工资可面议。
院长助理	1	协助院长处理学院工作中的日常行政事务，协助院长落实已经确定的各个事项，协助院长起草有关学院业务发展规划，总结报告等文件，做好学院行政领导交付的其他工作。	硕士研究生及以上学历，学前教育相关专业优先，有良好的交际能力，熟悉日常办公事务。

　　7.招聘部门：校团委

拟招聘岗位	招聘人数	岗位工作内容	应聘资格
团委干事	3	1.策划与编排学校大型晚会； 2.带学生参加校外各类艺术比赛； 3.指导艺术团开展活动； 4.协助团委，做好学生社团管理； 5.完成上级领导交付的行政任务。	1.全日制本科学历、艺术专业； 2.有大型晚会节目编排或艺术指导工作经验优先考虑； 3.踏实勤奋、能吃苦耐劳，具备一定的沟通组织协调能力； 4.工资可面议。

　　

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