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    2020年广州增城区公开招聘高校毕业生基层社区工作岗位10人公告

    2020-10-16 15:32 广州人事考试网 来源:广州事业单位招聘网广州华图在线咨询

      广州事业单位招聘网同步增城区民政局发布:2020年广州增城区公开招聘高校毕业生基层社区工作岗位10人公告,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于广州市事业单位考试资讯的相关内容,请关注广州事业单位招聘网/广州人事考试网

      为深入贯彻落实《广州市就业工作领导小组关于印发<2020届广州市高校毕业生就业攻坚行动方案>的通知》(穗就办〔2020〕3号)精神和《广州市增城区促进2020届高校毕业生就业创业工作方案》要求,大力推动我区高校毕业生就业创业工作,现面向社会公开招聘高校毕业生基层社区工作人员10名,公告如下:

      一、招聘情况

      (一)招聘单位和人数

      广州市增城区民政局招聘从事基层社区工作人员10名,聘用人员由区民政局统筹分配。

      (二)服务期限

      服务期限为2年。服务期满后不再续聘。

      (三)工作岗位

      安排到镇街基层社区工作。

      二、招聘对象

      在广州市增城区人力资源和社会保障局进行高校毕业生报到的2020届未就业高校毕业生。

      三、招聘条件

      (一)学历及专业条件

      全日制大专及以上学历,不限专业。

      (二)报名条件

      1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;

      2.具备良好的品行和职业道德,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

      3.符合招聘岗位所需条件并服从工作安排。

      (三)不得报名的情形

      1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

      2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的;

      3.刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结等的;

      4.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

      5.近两年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;

      6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

      上述所列处分的期限计算截止至报名首日。

      四、聘用原则

      公告发布后,按照报名情况组织面试;按照面试成绩高低排名,按招聘岗位人数1:1比例确定进入体检环节的人员名单。

      五、报名有关事项

      (一)报名方式:现场报名。

      (二)报名时间:2020年10月19日至10月20日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:00)

      (三)报名地点:广州市增城区荔城街荔乡路民生街1号710室。

      (四)现场报名材料:

      1.《2020年广州市增城区高校毕业生基层社区工作者招聘报名表》(附件1);

      2.《个人健康信息申报承诺书》(附件2);

      3.《个人信息采集表》(附件3)

      4.身份证原件及复印件;

      5.学历、学位证书原件及复印件;

      6.近期免冠大1寸彩色正面照片2张(背面用圆珠笔写上姓名);

      (五)报名要求:

      1.报名前请自行下载填写《2020年广州市增城区高校毕业生基层社区工作者招聘报名表》(附件1)。

      2.《个人健康信息申报承诺书》(附件2),用A4纸打印并亲笔签名,于现场报名时提交。

      3.现场报名前须填写《个人信息采集表》(附件3)并将该电子表格发至招聘单位指定邮箱(zcmzjdb@163.com),邮件主题为:基层社区工作者岗位(姓名)。个人信息采集务必认真填写,确保信息真实、准确。

      六、面试

      考生凭打印的《2020年广州市增城区高校毕业生基层社区工作者招聘报名表》和个人身份证参加面试。

      采用结构化面试,满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩现场公布。按照面试成绩高低顺序确定名次。

      七、体检和考察

      (一)体检

      面试结束后,按照报考人员考试综合成绩从高到低排序,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检时间及地点另行通知。体检标准须同时参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检费用由考生本人承担。体检合格人员方可进入考察。

      (二)考察

      体检合格人选确定为考察对象,招聘单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察不合格的,不予聘用。


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