广东省广州市教育局2015年上半年教师招聘公告（125名）(2)
2015-04-27 09:36 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
（二）笔试
1、笔试时间：2015年5月17日上午9：30-11：30（以准考证上的时间为准）。
2、笔试地点：详见准考证。
3、笔试内容：笔试采取闭卷方式，满分为100分。小学、特殊教育学校、普通中学的教师职位笔试内容为学科专业知识、教育学、心理学等。中职学校的笔试内容为中职教育学、心理学等。
4、笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布，考生可自行查询。
在笔试成绩不低于60分的考生中，根据成绩由高到低，按招聘职位数1：5的比例确定进入资格核查和面试的人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入资格核查。
5、符合条件的具有博士学位或高级职称的人员，经网上报名、现场资格核查通过后，可以免笔试直接进入面试，其面试成绩为最终总成绩。
（三）资格核查
1、资格核查时间：预计在6月3-5日，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。
2、资格核查地点：详见附件1招聘职位表中相对应的各单位联系地址。
3、参加资格核查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格核查，同时提供《广州市教育局直属事业单位2015年上半年公开招聘资格核查材料一览表》（见附件3）所列的资料原件和复印件（A4规格），作为资格核查的依据。在职在编人员还需在资格核查时提供现所在单位同意报考证明。
4、报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。
5、通过资格核查者方可参加面试，不按规定时间参加资格核查者视为放弃面试资格。资格核查期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。如进入资格核查的人员未通过（含未参加）资格核查，将按笔试合格成绩排序递补人员参加资格核查。
6、资格核查合格、进入面试的人员名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市教育局网站（http://www.gzedu.gov.cn）上公布。
（四）面试
1、面试预计在6月上旬，具体时间、地点另行通知考生。
2、面试形式：面试主要考察招聘职位所需要的思想素质、专业知识、教育教学能力和操作技能等，形式包括试教、说课、专业技能测试、实操、面谈等。各职位的具体面试形式由聘用单位另行提前通知。
3、面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。
4、按笔试、面试所占比例计算总成绩，总分为100分。总成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。
（五）体检
以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，其他职位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在 指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内 不能得出合格结论的，视为体检 不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。
（六）考察
对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。
（七）公示
根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市教育局网站（http://www.gzedu.gov.cn）对拟聘用人员进行7个工作日的公示。
（八）办理调配及聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的（在三个月内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），可按总成绩由高到低依次进行递补。
成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
