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    2015年广州市海珠区公开招聘卫生事业单位工作人员公告(2)

    2015-06-04 09:32 广州人事考试网 来源:广州卫生人才网广州华图在线咨询

     三、招聘办法

     采取考试与考核相结合,德、能、勤、绩全面衡量,择优录取。

     (一)报名

     1、报名办法:应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网(www.hrssgz.gov.cn)、海珠区人力资源和社会保障局网(hzqrsj.haizhu.gov.cn)、海珠区卫生信息网(www.hzqws.gov.cn)、海珠人才网(www.hzrcw.com.cn)进行网上报名。

     2、报名时间:2015年6月17日(星期三)上午9:00至2015年6月22日(星期一)下午17:00。

     3、报名职位说明:每位应聘者限报1个职位(社会人员需在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址、联系电话和邮政编码)。

     应聘者所具有的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格及其他资格条件必须与所报考的职位相对应。非参加全国卫生专业技术资格考试而取得初、中级专业技术资格的人员,不能报考要求为初、中级卫生专业技术的职位。

     本次招考职位暂无法提供中、高级岗位及待遇。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位,录聘后只能聘用到初级岗位,享受初级岗位待遇,待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗办理聘用后方可享受相应的专业技术岗位待遇。具备中、高级专业技术资格人员一经报名,视为接受上述条件。

     4、打印准考证:2015年7月1日(星期三)中午12:00起,报名成功人员请通过广州市人力资源和社会保障局网、海珠人才网下载打印笔试准考证。

     5、招聘职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考,达不到开考比例的按比例减少招聘人数。

     (二)考试

     考试包括笔试、面试。

     1、笔试

     (1)笔试内容。笔试试卷分卫生专业类和非卫生专业类。其中:

     报考招聘岗位为“卫生专业技术岗位”的,笔试内容为医学专业基础理论知识。

     报考招聘岗位为“非卫生专业技术岗位”的,笔试内容为专业相关知识和公共基础知识。

     (2)笔试时间和地点以笔试准考证为准。

     (3)采取闭卷考试,满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入资格审查和面试),时间为120分钟。笔试成绩于笔试5个工作日后在广州市人力资源和社会保障局网、海珠区人力资源和社会保障局网、海珠区卫生信息网、海珠人才网上公布。应试人员对自己的笔试分数有疑问的,应在分数公布之日起3个工作日内在海珠人才网下载并填写《考生查分登记表》送海珠区人才服务管理办公室申请查分。每个应试人员只能申请查分1次。分数核查的范围限于:主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

     2、资格审查与面试

     (1)资格审查。应聘者通过资格审查方可参加面试(资格审查的具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。

     确定资格审查和面试人员名单方法:按招聘职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定从笔试进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的职位,所有笔试成绩合格人员均进入资格审查。

     参加资格审查者应提供以下材料的原件和复印件(A4规格)作为资格审查的依据:

     应届毕业生提供报名登记表(网上打印)、身份证、就业推荐表、就业协议(暂缓就业的毕业生提供:暂缓就业协议、毕业证、学位证)、加盖学校教务处公章的成绩单、户口簿(属学校集体户口的,提交地址页和本人页复印件且需加盖学校保卫处公章)、职位要求的其他资格条件证明材料。

     社会人员提供报名登记表(网上打印)、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、执业资格注册证、户口簿、工作经历证明(按报考职位其他资格条件要求提供)、职位要求的其他资格条件证明材料和学术成果、获奖材料等。

     应聘者应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须与报名时填写的情况一致,如有不符或弄虚作假之处,取消面试资格,可在考生中按笔试成绩高低顺序递补参加资格审查。资格审查单位对通过资格审查的考生发放面试通知书。

     (2)面试。采用结构化面试方式进行,满分100分。面试合格分数为60分,面试成绩在面试后当场通知本人,面试不合格的应试人员不进入体检阶段。

     3、综合成绩。

     综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成(合成综合成绩时,按四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检。

     (三)体检

     按招聘职位拟招聘人数和综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员名单(若同一职位考生综合成绩相同的,则依次按照面试成绩高低确定名次)。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。体检合格者进行考核。

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