2017年广州开发区医院招聘应届毕业生公告（19人）(3)
2016-11-29 14:44 广州人事考试网 来源：广州卫生人才网
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(二)考试方式、内容及资格复审
考试采取笔试和面试(或技能测试)方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
笔试考试内容为招聘岗位对应相关专业基础知识;面试内容由专家评委围绕招聘岗位所需专业知识，通过问答的形式测试考生的综合分析能力。技能测试是指针对专业岗位在面试中须增加专业知识或实操技能的测试内容。
1、笔试
通过报名初审的报考人员，均可参加笔试。招聘岗位数与每个岗位符合条件人数原则上按1：3方可开考。
(1)笔试采取闭卷考试形式，时间为120分钟，满分为100分，合格分为60分，按40%计入总成绩。笔试试题由第三方命题。
(2)笔试时间：2016年12月29日9：30-11：30
笔试地点：待定
2、资格审查复审
通过笔试的报考人员，进入资格审查复审环节，需提供本人有效居民身份证，能证明符合应聘岗位条件要求的材料(2017年毕业生提供学生证、就业协议书或就业推荐表;暂缓就业的往届毕业生提供有效暂缓就业协议书、学历学位证书)原件。
3、面试
(1)通过资格审查复审者方可进入面试。依笔试成绩高低排序，按招聘岗位数量与笔试合格人数1：3的比例确定面试人数。如有进入面试范围人选放弃面试，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。不足比例的按实际人数确定面试对象。
(2)面试试题由第三方命题，主要测试应聘者对相关专业工作的理解和熟悉程度以及业务水平。由广州开发区劳动和社会保障局组织专家组成面试考核评委组，评委不少于7人。面试者在规定时间内回答评委现场提出的问题，评委根据面试人员的表现现场打分。
(3)面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得参加我单位的公开招聘。
(4)面试时间、地点待定。
