2017年广州增城区人社局属下单位招聘11名人员
2017-08-08 17:25 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，广州市增城区人力资源和社会保障局属下单位面向社会公开招聘11名聘员(即合同制工作人员)，招用聘员公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
| 序号 | 岗位 | 人数 | 招聘条件 |
| 01 | 社保窗口业务岗 | 3 | 人力资源管理、劳动和社会保障、社会工作、汉语言文学、法学专业全日制本科及以上学历，学士及以上学位，从事窗口业务工作。 |
| 02 | 医保窗口业务岗 | 1 | 临床医学、汉语言文学专业全日制本科及以上学历，学士及以上学位，从事窗口或文秘业务工作。 |
| 03 | 工伤事故调查业务岗 | 1 | 人力资源管理、劳动和社会保障专业全日制大专及以上学历，从事重大伤残、死亡工伤事故调查取证等工作，男性适合。 |
| 04 | 工伤事故调处业务岗 | 1 | 临床医学专业全日制大专及以上学历；法学、药学专业全日制本科及以上学历，学士及以上学位。从事工伤事故法律文书、调处等工作。 |
| 05 | 劳动人事争议仲裁立案岗 | 1 | 法学专业全日制本科及以上学历，学士及以上学位。从事人力资源社会保障法律法规咨询、仲裁立案等工作。 |
| 06 | 劳资纠纷处理岗 | 3 | 汉语言文学、法学、行政管理、社会学专业全日制本科以上学历，学士及以上学位，从事劳动保障文秘、劳资纠纷调处等工作。要值夜班，男性适合。 |
| 07 | 劳资纠纷处理岗（镇街中队） | 1 | 电子信息工程技术、计算机科学与技术、移动通信技术专业全日制大专及以上学历，从事镇街企业工资网络化管理、案件录入等工作。要值夜班，男性适合。 |
以上岗位均要求：35周岁以下(1982年8月31日后出生);遵纪守法，品行端正;有较强的事业心和责任感;能适应岗位和服从工作安排。
有下列情形之一的，不接受报名：
(1)截至2017年8月31日未取得相应毕业证书的;
(2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
(3)有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
(4)违反计划生育有关规定的;
(5)招考部门认定的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2017年8月14日至2017年8月16日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);
2.报名方式：
报名时需提交如下资料：《报名表》(详见附件)、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件和复印件(原件在审核后退还)。
现场报名地点：增城区人力资源和社会保障局406会议室(地址：增城区荔城街挂绿路23号)。
(二)资格审核
由广州市增城区人力资源和社会保障局招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)招聘方式
采取笔试、面试相结合的方式，择优聘用。
1.笔试
满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者对报考岗位的业务基础知识和行政机关公文水平。
笔试形式：闭卷
笔试时间、地点：待定(另行通知)
