2017年广州增城区人民检察院招聘23名检察辅助人员公告(2)
2017-08-31 16:27 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(二)考试
考试分为笔试、面试两部分。总分为100分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50 %的比例合成考试总成绩。总成绩计算保留小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试时间：以准考证为准
(2)笔试地点：以准考证为准
(3)笔试内容：行政职业能力测试及申论
(4)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数与应聘人数1:3比例确定面试人员，面试人数如达不到设定比例，按实际符合面试条件的人数进行。
笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在增城区人力资源和社会保障局官网和增城区人民检察院网站(增城检察在线：http://www.zcsrmjcy.gov.cn)公布，面试人员名单、具体安排将在增城区人力资源和社会保障局官网和增城区人民检察院网站公布(增城检察在线：http://www.zcsrmjcy.gov.cn)。
2.面试
(1)面试时间：具体时间以网站发布通知为准。
(2)面试地点：具体时间以网站发布通知为准。
(3)面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试结束后，考试总成绩及体检名单在增城区人力资源和社会保障局官网和增城区人民检察院网站公布(增城检察在线：http://www.zcsrmjcy.gov.cn)公布。
(三)体检
按招聘职位人数1:1的比例按考试总成绩由高到低的顺序的确定体检对象，如同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由招聘单位承担。如有放弃体检或体检不合格的，依次递补体检人选。
(四)考察与公示
由招聘单位组成政审考察小组，对体检合格人员进行政审考察，考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否需要回避等方面的情况。政审不合格的不予聘用，可在总成绩合格和体检合格的考生中依次递补人选。
对体检和考察合格的拟聘用人员在增城区人力资源和社会保障局网站及增城区人民检察院网站公布(增城检察在线：http://www.zcsrmjcy.gov.cn)，公示时间为3个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
(五)聘用
由招聘单位按照相关规定办理聘用手续，公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定时间内报到，过期以弃权处理，并按成绩依次递补。
此次招聘总成绩一年内有效，如招聘单位出现相应职位空缺的，在一年内可按成绩依次递补聘用。
四、薪酬待遇
被聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，工资待遇按照增城区合同制司法辅助人员工资福利标准执行，被聘用人员自行解决住宿问题。
五、其他
1.本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以此次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的培训班、辅导网站或参考资料等，均与本次招聘无关。
2.考生报名前须认真阅读本公告，考生须诚信报名考试，凡隐瞒或提供虚假信息的，或在应聘过程违反诚信原则，弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
3.本公告由广州市增城区人民检察院负责解释，未尽事宜，按相关政策处理。
4.招聘工作咨询电话：020-66268017 020-66267957
5.广州市增城区纪委派驻本单位纪检组负责此次招聘工作全程监督，监督电话：020-66268022.
附件：
广州市增城区人民检察院
2017年8月29日
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（编辑：广州华图）
