2017年广州公安局荔湾区分局招聘辅警65名公告(2)
2017-09-11 10:12 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
2、体能测试
测试项目为纵高摸高。主要测试应聘人员的身体素质情况是否符合辅警的岗位工作要求。达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)执行》。(请应聘人员务必根据本人身体情况决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因应聘人员个人身体原因造成一切不良后果的，由其本人自己承担。)
3、计算机基本操作考试
计算机基本操作考试主要测试应聘人员应用电脑自动化办公的技能和文字录入、文字处理以及电子表格使用等操作技能。
4、面试
面试主要测试应聘者综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。
以上四项考试成绩综合计算，以成绩高低顺序按1：1比例进入体检程序。
(四)体检
考试程序结束后，根据应聘人员考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例通知应聘人员参加体检。体检在指定的时间及区级以上医院进行，体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不能进入政审环节。
因体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员考试总成绩高低顺序依次递补。
(五)政审
对拟录用人员进行政审，主要审查拟招聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和计划生育等情况。政审期间，应聘人员需提供无违法犯罪记录证明(有单位的需要提供与单位终止劳动关系证明)。经审查，发现应聘人员因各种原因不符合招录条件的，不予录用。因政审不合格产生缺额的，按应聘人员体检环节缺额递补程序补录。
四、录用和待遇
1、录用人员由荔湾区公安分局机关服务中心签订社会公益性岗位固定期限劳动合同，按规定实行试用期。试用期考核合格的，按照相关制度进行管理，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。
2、用工经费标准按照广州市编外执法辅助人员待遇的有关规定执行，月均薪金不低于3500元/人(包含个人应缴纳的“五险一金”等)。
五、其他事项
本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，防止上当受骗。
咨询电话：020-83115526，联系人：邢警官、李警官。
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（编辑：广州华图）
