2017年广州黄埔区残疾人康复中心招聘3名康复技术人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　由黄埔区残疾人康复中心招考领导小组对报名材料进行资格审查。

　　(三)考试

　　通过资格审查后，拟招聘岗位数与报名人数比例达到1:3可以开考，如果报名人数不足则视情况由区残疾人康复中心招考领导小组决定招考工作安排。

　　考试由三部分组成,分为笔试、面试和实操。

　　1.笔试主要考察应试者的专业知识和计算机应用知识等。笔试满分为100分，占总成绩的20%，

　　2.面试主要考察应试者的综合素养，包括仪表举止、政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、应变能力等。面试满分为100分，占总成绩的30%，

　　3.实操主要考察应试者独立完成工作项目的执行情况及计划能力。实操满分为100分，占总成绩的50%。

　　(四)资格复审

　　招考小组按应试者总成绩(总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+实操成绩×50%)，以招考职位人数1：1的比例从高分到低分确定，若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高至低排序。

　　应试者携带本人居民身份证、户口簿、学历证书和学历鉴定等原件及复印件各一份参加资格复审，已婚者须同时提交计划生育证明原件及复印件。

　　未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消体检资格，按入围总成绩排序依次递补。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩和资格复审情况，按照本次招聘数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，由黄埔区残疾人康复中心组织统一体检。

　　如出现体检不合格或本人放弃录用等情况的，则按入围总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)确定人选

　　经体检合格者，按照总成绩由高到低的排名次序确定拟聘人选。

　　(七)公示

　　拟聘用人选向社会公示3个工作日。

　　(八)试用与聘用

　　被聘用人员试用期一个月，合格后签订劳动合同。未尽事宜按我区有关规定执行。本公告由区残疾人康复中心招考领导小组负责解释。

　　附件：广州市黄埔区残疾人康复中心招聘人员报名表

　　黄埔区残疾人康复中心

　　2017年9月15日

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（编辑：广州华图）

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