2017年广州市公安局天河区分局招聘6名雇员公告(2)
2017-09-25 09:32 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试定于2017年10月12日(星期四)上午进行。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。
笔试成绩和进入面试的人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州南方人才资源租赁中心网站(http://southhr.hirede.com)上公布。
(二)面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为笔试合格(60分及以上)的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行，有特殊岗位要求的也可采取情景模拟、实际操作或专业技能测试等方式。面试成绩满分为100分。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。
(三)考试综合成绩
面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。
六、体检、组织考察、确定拟聘用名单
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准执行。体检合格的应聘者由广州市公安局天河区分局负责组织考察。
考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在广州南方人才资源租赁中心网站(http://southhr.hirede.com)上公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。
七、聘用
公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
八、福利待遇
执行《天河区雇员管理办法》规定的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件和附件3中的专业代码等，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。
(二)广东省教育厅出具的学历和学位鉴定证明办理需要15个工作日，请考生在报考同时及时办理相关鉴定。
(三)考生在资格审查、考试、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由广州市公安局天河区分局负责解释，咨询电话：020-83115004。
广州市公安局天河区分局
2017年9月15日
附件：相关附件
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（编辑：广州华图）
