2017年广州市工商局直属事业单位招聘13名工作人员公告(2)
2017-10-09 10:02 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
专业技术资格证书、计划生育证明及无犯罪记录证明等证书原件及复印件(暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书)。
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报名时，报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
3.国有单位的在职人员报考必须事先征得工作单位同意，并出具书面证明;在职教职员工还需持教育行政主管部门同意报考的书面证明;试用期间和未满最低服务年限的公务员不得报考。
四、考试
考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。
(一)笔试。
1.笔试时间、地点：以准考证为准。
2.笔试内容：笔试委托第三方机构进行命题，笔试内容是公共基础知识和工商行政管理业务知识等，不指定考试参考用书。笔试采取闭卷考试方式，满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩合格才具备面试资格。
3.笔试成绩：笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布，请考生自行登陆网站查询。
4.招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3以上才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。
(二)面试。
1.面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高到低按岗位拟招聘人数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试人员名单将在市人社局网站公布。
2.面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点另行通知。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。未有面试合格人选的招聘岗位取消招聘。面试成绩在本面试时段候分室以书面形式通知考生。
五、体检
依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检按照《广东省事业单位人员公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，统一到指定医院进行。如出现体检不合格或放弃体检的，可根据考试总成绩高低依次递补体检人选。
六、考察
对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考核。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考核合
格者列为拟聘用人员。考察不合格或者放弃聘用的，取消聘用资格，可根据考试总成绩高低依次递补。
七、公示
根据考生的考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。
八、聘用及相关待遇
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家政策规定的薪酬待遇。公开聘用人员按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。试用期满，经考核合格者，正式聘用，按有关规定享受工资福利待遇。
聘用人员最低服务年限为5年。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(三)考生报名前需认真阅读本公告。准考证请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证原件和身份证原件。
本公告由广州市工商局负责解释。
咨询电话：(020)85585089，监督电话：(020)85586031。
广州市工商行政管理局
2017年10月9日
附件：
2、广州市工商局直属事业单位2017年公开招聘人员岗位需求表.xls
4、报名表.doc
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（编辑：广州华图）
