广州增城经济技术开发区2017年招聘工作人员11人
2017-10-11 09:11 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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因工作需要，国家级增城经济技术开发区(下称增城开发区)面向社会公开招聘专业人才11名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。
二、招聘职位和条件
(一)招聘职位
具体招聘职位和资格条件详见增城开发区人才招聘职位表(见附件2)。
(二)招聘条件。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、坚持四项基本原则，政治素质好，保密观念强，有事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，勤恳务实，踏实工作;
3、身体健康，能够胜任所聘职位工作;
4、全日制大学本科学历、学士学位或中级职称以上;
5、男女不限，年龄在35周岁以下(研究生学历及中级职称以上的可适当放宽)。
(三)下列人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2、违反计划生育有关规定的;
3、招考部门认定的其他情形。
三、工作内容
从事增城经济技术开发区相应专业岗位工作，由增城经济技术开发区管委会下属国有企业新塘工业加工区开发总公司统一调配使用。
四、招聘程序
(一)报名时间和方式。采取网上报名的方式。
1、报名时间：2017年10月10日至2017年11月10日。
2、报名方式：登录增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下载附件1：《增城开发区专业人才公开招聘报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(包括身份证、学历、学位证、专业技术职务资格证书、计生证(未婚证))，一并通过电子邮件发至邮箱zckfzhaopin@163.com。
(二)资格审核。
1、报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
2、报考人员通过初步资格审核后，由增城开发区党政办通知参加考试。
(三)考试。
采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，成绩保留小数点后两位。
