2017年广州食药监管局直属事业单位第二次招聘9人公告(3)

2017-12-25 10:00 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　(三)综合成绩

　　1、免笔试职位的考生，面试成绩即为综合成绩;其他职位笔试成绩占综合成绩30%，面试成绩占综合成绩70%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位;综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。

　　2、检验员岗(要求副高级专业技术资格及博士研究生学历的职位除外)、食品检验工岗需进行实验操作技能测试，实验操作技能测试成绩占面试成绩的30%。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检统一在指定的医院进行。体检医院认为需要增加项目做进一步检查方可作出诊断的，由事业单位安排考生进行检查，经两次进一步检查仍不能得出体检合格结论或考生拒绝进一步检查的，视为体检不合格。体检工作安排另行通知。

　　(二)考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定对体检合格的应聘人员进行政审考察，考察内容主要包括：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按综合成绩的高低依次递补。

　　六、公示

　　根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网、广州市食品药品监督管理局门户网上进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　七、聘用及待遇

　　招聘主管单位在报请广州市人社局同意后，由具体用人单位根据空缺职数和受聘人员的资格条件，与受聘人员签订聘用合同并办理相关聘用手续。公开招聘人员实行试用期。工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　已取得省外专业技术资格的省外报考人员，须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低一层次专业技术岗位聘用。

　　八、有关问题说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议;

　　2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作做出结论的;