2018广州市公安局海珠区分局招聘辅警165人公告(2)

2018-01-15 13:51 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;

　　(3)本人身份证、户口簿、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件和复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

　　5. 报名时由海珠区公安分局工作人员对报考者进行资格条件审查，符合报考条件的，发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。

　　(二)考试

　　考试由技能测试、体能测试、面试三个环节组成。体能测试只要求达标，不计入成绩，不达标不能进入下一环节。面试采取结构化面试的方式进行。总成绩满分100分，总成绩由技能测试成绩、面试成绩按4:6比例计算。

　　1. 技能测试

　　技能测试时间、地点以准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。技能测试内容为文字录入。技能测试成绩及进入面试人员名单于2个工作日后在海珠人才信息网(http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/hzqrcw/)上公布。

　　2.体能测试

　　测试内容为纵跳摸高。主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件3)(请考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。)体能测试成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入面试环节。

　　3.面试时间和地点另行通知。按技能测试成绩高低，招考职位拟招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的，所有参加技能测试及体能测试合格的人员均进入面试，面试主要考察考生的综合素质，满分100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。

　　(三)体检

　　按招考拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1比例确定体检人选。体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号，附件4) 执行。体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入组织考核，缺额可按笔试面试总成绩高低顺序依次递补。

　　(四)组织考核

　　对拟录用人员进行组织考核。主要考察和核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。对没有按计划招满的岗位，可在具备候选资格或选择服从岗位分配的人员中依次递补。

　　五、录用和待遇

　　(一)录用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按照相关制度进行管理，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。

　　(二)用工经费标准按照海珠区政府编制外合同制人员执法辅助类的有关规定执行，月均薪金3950元(包含个人应缴纳的“五险一金”等)。

　　六、注意事项

　　本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。这次招考过程需一定时间，期间相关通知以公告方式通知考生。未尽事宜，另行通知。

　　咨询电话：冯警官、吴警官(020-89441189)

　　附件：