2018年广州市白云区公开招聘政府雇员教师106名公告(2)

2018-05-16 17:27 广州人事考试网来源：广州教师招聘网

　　2.资格复审

　　进入资格复审的人员，由本人携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》、《考场面试规则》(附件3)、《资格审查目录表》(应届生、社会人员)(见附件4)进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列材料的原件和复印件(A4规格)，复印件按照目录顺序装订，作为资格审查的依据。

　　不按规定时间参加资格复审者视作放弃面试资格。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可根据情况依面谈成绩自行决定是否递补面试对象。

　　3.面试

　　(1)面试时间和地点：初定6月8日面试(以资格复审当天发出的面试通知书为准)。

　　(2)面试采取微型课的形式进行，时间为10分钟。其中美术、音乐、体育学科的考生需在微型课的10分钟内自行设计才艺或技能展示。

　　(3)面试满分100分。面试成绩低于60分者不得进入笔试环节。面试成绩合格的考生，依成绩高低顺序按1：3的比例进入笔试。通过人数未达上述比例的，成绩合格的考生全部进入笔试。面试成绩和是否进入笔试环节在面试结束后3个工作日内在白云信息网公布，考生可自行查询。

　　4.笔试

　　进入笔试的考生需登录网上报名系统，下载打印准考证，凭准考证和身份证参加笔试。打印准考证时间为2018年6月22日8:00-17:00。

　　(1)笔试时间：初定6月23日进行，具体笔试时间、地点以白云信息网上公告为准，请考生留意网上公告。

　　(2)笔试内容：包括教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识、新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规、中小学心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理和专业知识、学科专业知识等。

　　(3)笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间120分钟。

　　(4)笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留成绩小数点后2位，笔试合格分数线为60分(低于60分不予聘用)。

　　5.考试综合成绩

　　考试综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在面试结束后10个工作日内通过白云信息网查询。

　　(三)体检

　　体检由广州市白云区教育局统一组织，体检地点为广州市指定医院。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。需复查的考生，自通知复查之日起15日内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试总成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

　　(四)公示

　　根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在白云信息网公示5个工作日。

　　(五)签订劳动合同

　　公示无异议者办理相关聘用手续。在双方平等自愿、协调一致的原则签订劳动合同。合同聘用期为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

　　四、工资待遇

　　录用人员的工资待遇按《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》中专业技术类人员标准执行。

　　五、注意事项

　　(一)本公告中涉及年龄、职称年限等计算的，截止时间为2018年4月30日。

　　(二)按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试、笔试成绩先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　(三)不负责户口问题，不负责配偶调动、工作安排和户口问题。

　　(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

　　(五)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。