2018年广州增城区增江街招聘41名工作人员公告(2)

　　2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.截止2018年7月31日未取得相应毕业证书的;

　　5.本人及直系亲属参与违法建设或违法用地的;

　　6.招考部门认定的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间：2018年7月25日至8月5日(共12天，周末正常报名，时间上午8：30-12：00;下午2：30-5：30)。

　　(二)报名地址：增江街道办事处党政办公室(增城区增江街东桥东路8号二楼1211会议室或1203室)。

　　(三)报名时需提供以下资料：

　　①报名表(详见附件，自行下载并打印填写);

　　②本人大一寸免冠正面彩色近照3张;

　　③身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一A4纸上);

　　④户口簿原件和复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件);

　　⑤学历学位证原件和复印件、验证报告(2002年及以后的专科及以上学历需到学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证并打印电子验证报告);

　　⑥计生证明(当地计生办办理，未婚者办理未婚证，已婚者办理计划生育服务证);

　　⑦政治审查(户籍所在地派出所办理无犯罪记录证明);

　　⑧岗位另需提供的相关证件：专业技术资格证、驾驶证、执业证书和相关工作经验证明等原件和复印件。

　　(四)资格审核：报名者需对自己填报的内容负责，一经查实填报内容与事实不符，将取消资格。经审查符合聘用条件者，将另行通知领取准考证。

　　四、招用办法

　　本次招用方式包括笔试、面试、体检和组织考察四个程序。

　　(一)笔试

　　采取闭卷考试，主要测试考生的综合知识水平。笔试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。笔试时间及地点另行通知。

　　(二)面试

　　采取结构化面试的方法，根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1：3的比例确定面试人选。若达不到1:3的比例，按实际参加笔试人数确定面试人选。面试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。面试时间及地点另行通知。

　　(三)体检

　　依总成绩高低顺序，按拟招聘人数确定体检人选，统一组织体检。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)组织考察

　　对体检合格的人员进行考察，主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况进行考察。进入组织考察考生登录“信用中国”官方网站(www.creditchina.gov.cn)，进入“个人信用”栏目的“中国人民银行征信中心”。经注册个人帐号和身份认证后，申请查询个人征信情况，并打印“个人信用报告”提供给招考部门。出现考察结论为不宜聘用的情形的，可按总成绩依序递补体检和考察对象。

　　(五)公示和聘用

　　按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在增城区人民政府门户网站公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

　　五、工资福利待遇

　　经招用后签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用;合格者按程序转正。工资待遇参照增城区增江街合同制工作人员工资福利标准执行，按规定缴纳社保和购买住房公积金。

　　六、其他事项

　　(一)咨询部门：增江街道办事处党政办公室(组织宣传办)，咨询电话：82717632,82738289;

　　(二)监督部门：增江街道办事处监察室，监督电话：82726623。

　　附件 增江街道办事处公开招聘合同制工作人员报名表.docx

　　增江街道办事处

　　2018年7月25日

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（编辑：广州华图）

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