2018年广州国资委直属事业单位招聘2名工作人员公告(2)

2018-09-30 14:42 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　四、考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：以准考证为准。

　　2.笔试内容：笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的综合素质和从事应聘岗位的基础能力。

　　3.笔试成绩：采取百分制，合格分数为60分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布，请考生自行登陆网站查询。

　　4.招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1:3以上才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

　　(二)面试

　　1.资格复审：在面试前将对拟面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格;不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

　　参加资格复审的人员需提供如下材料：报名登记表、个人简历、身份证、户口簿;学历、学位证书;专业技术职称、职业资格证书;工作经历证明(需提供劳动合同及社保部门出具的社保缴费记录等证明相关工作经验的材料);计划生育证明;现工作单位为党政机关和国有企事业单位的，需提供所在单位出具的同意报考证明，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。以上材料现场提交复印件，并提供原件以供核对。资格复审时间及地点另外通知。

　　2.面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:5的比例确定拟面试对象，如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行,面试名单在市人社局网站进行公布。

　　3.面试采取结构化面试等形式进行，主要测试报考者综合分析、专业能力、反应能力、语言表达和举止仪表等方面的综合素质。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩将于当天面试结束以书面形式告知考生。面试时间和地点另外通知。

　　五、体检和考核

　　根据考生笔试及面试综合成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如考生综合成绩相同，按照面试成绩高低择优确定体检和考察人选;如考生笔试、面试及综合成绩均相同，进行加试，以加试成绩高低择优进入体检和考察名单。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点另外通知。如出现体检不合格或放弃体检的，以及在规定时间(体检后一个月内)内无法出具体检结论的，取消录用资格，可根据考试总成绩高低依次递补体检人选。

　　对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员。考察不合格或者放弃聘用的，取消聘用资格，可根据考试总成绩高低及体检情况依次递补。

　　六、公示

　　根据考生的考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州市国资委官方网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。

　　七、聘用及待遇

　　聘用人员为事业编制，按所聘岗位享受相应工资待遇，相关标准按广州市事业单位工资有关规定和用人单位的工资分配制度执行。同时实行试用期制度，试用期为6个月;试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)持有广东省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

　　(四)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　(五)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后需将户籍迁至广州市。

　　本公告由广州市国资委负责解释，咨询电话:020-83125623，监督电话:020-83125776。