2018年广州增城区档案局招聘6名人员公告(2)
2018-10-23 11:46 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(二)考试方式和内容
采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总成绩的40 %，面试成绩占总成绩的60%，成绩保留小数点后两位。
(1)笔试
时间：2018年11月(笔试具体时间以准考证为准)。
地点：(笔试地点以准考证为准)。
内容：主要考察文字表达能力。
形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。从高分到低分排序，按招用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1:3比例的，将减少实际招用名额。以60分为合格线，达到60分以上的才能进入面试环节。
(2)资格复审
复审具体安排及相关要求另行通知。我局将对考生提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。通过资格复审的考生将现场领取面试通知单。
(3)面试
时间：2018年11月(面试时间及相关要求另行通知)。
地点：增城区档案局。
内容：采取结构化面试方式进行，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。面试成绩以60分为合格线，达不到60分的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
(三)体检、考察与公示
1.考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员。体检标准、考察程序参照广东省事业单位人员招聘录用的有关规定执行。
2.体检合格的确定为拟招用考察人选，由增城区档案局进行考察，主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况，并全面核实考察人选是否符合报考资格条件。
3.因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次替补。
4.根据体检和考察结果，对拟招用人员进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的，办理招用手续。
(四)工资福利待遇
经招用后签订劳动合同，试用期2个月，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
(五)其他事项
1.本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
2.本招用公告由增城区档案局综合科负责解释，联系电话：020-82622135。
附件：
1.2018年广州市增城区档案局公开招聘人员岗位一览表.doc
广州市增城区档案局
2018年10月22日
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（编辑：广州华图）
