2018年广州增城区正果镇人民政府补充招聘15名人员公告(2)

2018-11-07 15:07 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　(三)报名时需提交资料：

　　①报名表(详见附件，自行下载并打印填写);

　　②本人大一寸免冠正面彩色近照2张;

　　③身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一A4纸上);

　　④户口簿原件和复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件);

　　⑤学历学位证原件和复印件、验证报告(2002年及以后的专科及以上学历需到学信网(https://www.chsi.com.cn/)进行在线验证并打印电子验证报告);

　　⑥计生证明(当地计生业务部门办理，同时未婚者办理未婚证，已婚者办理计划生育服务证);

　　⑦政治审查(户籍所在地派出所办理无犯罪记录证明);

　　⑧岗位另需提供的相关证件：专业技术资格证、驾驶证及相关工作经验证明等原件和复印件，其中应聘紧缺专业技术岗位的需提供一份从事相关工作经历的报告。

　　(四)资格审查：报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、考试、面试、体检等各个招聘环节。

　　三、招聘流程

　　(一)紧缺专业技术岗及综合管理岗考试及面试

　　采用笔试、计算机测试及面试相结合的方式，其中：笔试成绩、计算机测试成绩及面试成绩分别占总成绩的30%、20%和50%，成绩保留小数点后两位。如考生总成绩分数相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩、计算机测试成绩高低顺序确定名次。

　　1.笔试

　　(1)具体时间、地点另行通知。

　　(2)笔试满分100分，采取闭卷考试，时间为120分钟，不指定考试参考用书，主要测试应考者的综合知识水平。

　　(3)笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入计算机技能测试环节。

　　2.计算机测试

　　(1)具体时间、地点另行通知。

　　(2)计算机测试满分100分，主要考察与本岗位相关的计算机技能。

　　(3)将笔试与计算机测试成绩按30%、20%计入考试成绩，考试成绩从高到低排序。按招聘人数与面试人数按1∶3的比例确定面试对象，如果达不到1∶3的，按照实际人数确定面试对象。

　　3.面试

　　(1)时间及地点另行通知。

　　(2)面试满分100分，采用结构化面试的方式，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价，其中紧缺专业技术岗面试需同时考察其专业实操能力。

　　(3)面试成绩现场公布，分数计算到小数点后两位。面试成绩以70分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。

　　(二)执法辅助岗及专职消防员考试及面试

　　采用体能测试和面试相结合的方式，其中：体能测试成绩、面试成绩分别占总成绩的60%和40%，成绩保留小数点后两位。如考生总成绩分数相同，则依次按照面试成绩、体能测试成绩高低顺序确定名次。

　　1.体能测试

　　(1)时间及地点另行通知。

　　(2)体能测试满分100分，体能测试内容：

　　男子：1000米长跑、100米短跑、一分钟跳绳;

　　女子：800米长跑、100米短跑、一分钟跳绳;

　　体能测试标准参照《体能测试达标及评分标准》(附件1)、《体能测评实施标准》(附件2)执行。

　　(3)体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=男子1000米(女子800米)成绩*40%+100米成绩*30%+跳绳成绩*30%。

　　(4)体能测试以70分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。体能测试成绩从高到低排序，按招聘人数与面试人数按1∶3的比例确定面试对象。如果达不到1∶3的，按照实际人数确定面试对象。

　　(5)应考者参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　2.面试

　　(1)时间及地点另行通知。

　　(2)面试满分100分，采用结构化面试的方式，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。

　　(3)面试成绩现场公布，分数计算到小数点后两位。面试成绩以70分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。

　　(三)体检

　　总成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如果成绩符合要求的应考者达不到1:1的，按实际确定体检对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。对体检结果有疑问者，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　综合考试、体检和考察等情况确定拟聘用人员，并在增城区人民政府门户网站公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

　　(六)聘用与工资福利待遇

　　经聘用后签订劳动合同，一经聘用，需要在本单位工作满3年。工资待遇按照正果镇政府聘用人员工资待遇福利执行，按规定缴纳社保和购买住房公积金。

　　1.紧缺专业技术岗须负责研究所在部门有关业务政策及实际需要，完善本单位现有的工作制度和措施，提高工作效率和管理水平，并协助部门负责人统筹把关相关工作。试用期3个月，试用期间按转正期后工资的80%的发放，试用期满进行考核，考核内容主要包括履职能力、工作态度、实际业绩等方面，对不能完全履行岗位职责的，取消聘用;达到岗位职责要求的，聘为本单位一级B岗人员。

　　2.综合辅助岗、专职消防员及执法辅助岗试用期3个月，试用期间发80%的工资，试用期满经考核合格的按程序转正;考核不合格的，取消聘用。

　　四、其它事项

　　1.报考人员往返路费由考生本人承担。

　　2.应聘期间，请保持通讯正常，以便联系。

　　3.咨询部门：增城区正果镇党政办

　　咨询电话：82811023

　　监督部门：增城区正果镇监察室

　　监督电话：82811706

　　附件：

　　1.体能测试达标及评分标准

　　2.体能测评实施标准

　　3.正果镇补充招聘合同制工作人员报名表