2018年广州市商务委员会直属事业单位公开招聘工作人员2名公告(2)
2018-12-14 10:04 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(三)准考证打印时间
通过资格初审的报考人员应于2019年1月3日12时起至笔试开考前自行登录报名系统下载打印准考证。逾期未打印的，视为自动放弃考试。
(四)相关注意事项
1.考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
2.招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)方能开考;如未达到开考比例的，则取消或相应减少该职位的招聘人数。
四、考试
考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。
(一)笔试
1.笔试内容：采取闭卷考试方式，主要测试考生的综合素质和从事应聘岗位的专业能力。
2.笔试时间和地点：以准考证为准。考生凭准考证及身份证原件参加考试。
3.笔试成绩采取百分制，60分为合格分数线。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生自行登陆网站查询。
(二)面试
1.面试对象的确定：在笔试成绩合格的考生中，根据成绩从高到低排序按岗位招聘人数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行，面试对象名单在广州市人力资源和社会保障局网站公布。
2.资格复审：面试前，招聘单位对面试对象进行资格复审。凡与报考条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。资格审核合格的，发放《面试通知书》。资格复审的时间和地点另行通知。
参加资格复审的考生需提供如下材料：报名登记表、准考证、身份证、户口簿、学历证书、工作经历材料(劳动合同和社保缴费记录)、计划生育证明;现工作单位为党政机关和国有企事业单位的，需提供所在单位出具的同意报考材料，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。以上材料需提供原件以供核对及复印存档。
3.面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点以面试通知书为准，面试合格分数线为60分。面试成绩于面试当天以书面形式通知考生。
4.计算总成绩：按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成计算考试总成绩;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用;按照四舍五入的原则，总成绩保留小数点后两位。
五、体检和考察
(一)体检
根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1:1比例确定体检对象(若总成绩相同，按面试成绩从高到底的顺序确定体检对象;如考生笔试、面试及总成绩均相同，进行加试，以加试成绩高低择优确定体检对象)。
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点另外通知。如出现体检不合格或放弃体检的，以及在规定时间(体检后一个月内)内无法出具体检结论的，取消聘用资格，可根据考试总成绩按高低顺序依次递补体检人选。
(二)考察
对体检合格人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察合格人员列为拟聘用人选;考察不合格的，取消聘用资格，可根据考试总成绩按高低顺序依次递补。
六、公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用的、拟聘人选放弃聘用的或导致拟聘岗位空缺的其他情形，可根据考试总成绩按高低顺序依次递补。
七、聘用及相关待遇
对公示期满无异议的应聘人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。聘用人员为事业单位编制人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
