2019广州黄埔区北京师范大学广州实验学校招聘47名编外制教师公告(2)

2019-02-21 09:25 广州人事考试网来源：广州教师招聘网

　　(四)笔试

　　具体时间和地点以通知为准。笔试内容包括教育学、教育心理学、学科专业知识和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

　　(五)心理品质测评

　　具体时间和地点以通知为准。心理品质测试在面试结束后进行。心理品质测评满分为100分，心理品质测试只是对应聘者心里倾向进行甄别，为录用及安排工作提供参考。考生的心理品质测评分不带入综合成绩。

　　(六)体检

　　考试综合成绩按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现同分情况先按面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。

　　(七)组织考察

　　体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。

　　(八)公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区人民政府门户网站公示7个工作日。

　　(九)办理聘用手续

　　公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。

　　四、人员录用和工资待遇

　　(一)录用。录用后实行劳动合同制管理，合同期限为三年。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。

　　(二)工资待遇。按照黄埔区编外聘用制教师的薪酬标准执行。人均拨款标准不低于17.5万元(含单位和个人部分五险一金、绩效工资等)。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：