南方医科大学2019年招聘22名校本部专业技术人员公告［编制］(2)

2019-04-15 09:58 广州人事考试网来源：广州卫生人才网

　　6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(四)资格审查

　　1.网上资格审查。我校在报名截止后的7个工作日内，按照招聘岗位的条件，在报名系统中审核报名人员提交的材料，资格审查结果将在南方医科大学人事处网站上公示，应聘者可在南方医科大学人事处人才招聘网站查询结果。符合条件的应聘人员，请在报名系统中自行下载打印准考证。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

　　2.现场资格审查。在面试前，对通过笔试的人员将组织现场资格审查，具体时间、地点将在南方医科大学人事处网站另行通知。请相关人员携带在报名系统中上传的所有证明材料的原件(身份证、毕业证、学位证或就业推荐表、英语等级证书、工作经历证明、发表论文等)来校进行资格审查，对于资格审查不通过的人员将取消面试资格。

　　五、考试

　　考试分笔试、复试(技能考核+面试)(具体时间、地点另行通知)。本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)笔试

　　笔试以闭卷形式进行，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为60分。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。

　　成绩相同时，视为该岗位并列。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入复试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入复试。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。

　　(二)复试

　　1.技能考核

　　技能考核包括对应聘人员的学术水平、科研能力、教学能力、实验技能、仪器操作、心理素质等方面的考核。采用专业课试讲(中英双语方式试讲)、英语口语测试、答辩、心理测试等方式进行，主要考核应聘人员业务素质、语言表达、应变能力和英语水平等综合能力。按100分计算，成绩计算到小数点后2位,合格分数线为75分。

　　成绩相同时，视为该岗位并列。根据技能考核成绩从高分到低分排序，成绩合格者进入面试。

　　2.面试

　　面试人员名单于技能考核结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。请保持通讯畅通，注意查收通知短信。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位,成绩合格分数线为75分。考生面试完毕后，当场评分并向考生宣布。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+复试(技能考核成绩×30%+面试考核成绩×30%)，成绩计算到小数点后2位,成绩合格线为75分。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。