广州市中医医院2019年引进若干名高层次人才公告
2019-05-09 11:08 广州人事考试网 来源：广州卫生人才网
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广州市中医医院是广州市卫生健康委员会直属事业单位，现有2个院区、2个门诊部，分别为珠玑路总院、同德围分院、同德门诊部、五羊门诊部，核定病床数为722张。3年内，我院还将在天河区建成一家800床的新院区。
我院珠玑路总院坐落于有“西关”之称的荔湾区黄沙地段，与风景秀丽的沙面、白鹅潭相邻; 同德围分院位于同德街西槎路泽德花园二期的东南角、本院同德门诊部旁，是同德围地区首家大型综合性医院，服务区域内有居民10多万，是广州市医疗卫生设施布局重点项目。
我院是一所综合性三级甲等中医医院，是广州中医药大学非直属附属医院、广东省中医名院建设单位、广州市中医名院，广州市中医中药研究所设于院内。曾荣获“省文明中医医院”、“省百家文明医院”等称号;拥有具有高级专业技术人员198人，省、市名中医12名，全国百名杰出青年中医1名，全国名医带徒指导老师2名，全国优秀中医临床人才9名，广东省优秀中医临床人才12名，中医药强省建设专项广东省名中医师承项目指导老师20名，广州市优秀中医临床研修人才38名，广州市医学重点人才6名，广州市“121人才梯队工程”后备人才1名;博士、硕士研究生导师51名;医院学科齐全，重点专科优势明显，设专业科室20多个，专科(专病)80多个;有国家级中医重点专科4个，省市级中医重点专科(专病)、中医名科20余个，其中，脉管炎科是全国最早建立的两个脉管炎专科之一，早在1978年就获得全国科学大会奖。医院承担各级科研课题近百项，多项课题获国家、省、市科研成果奖。
为进一步推进高水平医院建设，现诚邀海内外优秀人才加盟，我们将为您的事业发展提供广阔天地。
一、人才需求
1.学科带头人(全职)：神经外科;
2.紧缺业务科室负责人(全职)：病理科;
3.急需人才(全职)：普胸外科、妇科、脑病科、医学影像科;
4.柔性引才(非全职)：脑病科、血液科、院感科、针灸科等相关科室。
二、引进人才基本条件
(一)有良好的政治思想素质，爱岗敬业，治学严谨，医德良好，作风正派，有团队协作及创新精神。
(二)专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的医疗、科研、教学等业务能力。
(三)引进全职人才原则上年龄在45周岁以下，特殊人才可放宽至50岁。
(四)全日制本科以上学历，相关专业学士以上学位;取得相关专业高级专业技术职称。急需人才、特殊人才可放宽至副高级专业技术职称。
(五)身体健康，能胜任本专业医疗、教学、科研及管理等工作。
三、各层次人才有关要求
(一)学科带头人
1.地市级以上三甲医院工作10年以上;
2.把握本专业领域医疗技术和科研发展动态，掌握科室发展急需的主要关键技术，学术水平和业务能力达到广州地区三级甲等同类医院先进水平;
3.近3年主持国自然立项并获资助科研课题1项以上，或者省部级立项并获资助科研课题2项以上，科研进展顺利或已结题;近3年在中文核心期刊发表论文3篇以上，或1篇被SCI收录的文章(第一作者或共同作者发表影响因子应不低于1.0被SCI收录的文章，或以前二名作者发表影响因子不低于3.0或以前三作者发表影响因子不低于6.0的被SCI收录文章可等同于第一作者或共同作者影响因子不低于1.0的文章),或获得1项以上发明专利。
4.有担任学科带头人资历，或者担任国家级学会或协会相关专业委员会常委以上，或省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者在同等条件下优先考虑;
5.有良好的组织协调和领导能力。
(二)紧缺业务科室负责人
1.地市级以上三级甲等医院工作5年以上;
2.熟练掌握科室开展业务所需专业技能，能解决本专业疑难、危重症，业务能力可以达到本专业广州地区三级甲等同类医院先进水平;
3.近3年主持地市级以上立项并获资助科研课题，科研进展顺利或已结题;
4.近3年有在中文核心期刊发表论文2篇以上;或1篇被SCI收录的文章，作者排名前三;
5.有一定的科室管理经验，有良好的组织协调和领导能力。有科室负责人资历者，在同等条件下优先考虑。
(三)急需人才
1.具有较突出的技术专长，掌握科室发展业务所急需的专业技能。
2.需在地市级以上三级甲等医院从事相关临床专业满3年以上。
(四)柔性引才
1.地市级以上三级甲等医院工作5年以上;
2.把握本专业领域医疗技术和科研发展动态，掌握科室发展急需的主要关键技术，学术水平和业务能力达到广州地区三级同类医院先进水平;
3.有充足的时间和精力，保证定期在本院工作，带动科室技术和学术发展，培养骨干人才;
4.有良好的组织协调和领导能力。
5.年龄不受本公告第二条第(三)款限制。
6.柔性引才分为固定型和非固定型，具体按照岗位需求实际情况确定。
四、待遇及配套
医院为入选者提供优越的待遇及相关配套，组建所需要的工作团队，配备业务用房，按照国家和省、市有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，根据广州市有关政策解决户口及子女入学等有关问题。全职引进人才待遇(税前)和配套如下：
(一)学科带头人
1.年薪：50-100万元。
2.安家费：提供安家购房资助30万元。
3.未能购置住房，提供出租房资助(每月按实际租房标准资助，封顶线4000元)，享受期限原则上为1年。
(二)紧缺业务科室负责人、本院急需人才
1.年薪：聘为正高的，35-50万元;聘为副高的，30-40万元。
