2019年广州市天河智慧城综合防控大队招聘防控队员15名公告

2019-05-24 13:34 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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　　天河智慧城综合防控大队因工作需要，面向社会公开招聘防控队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和条件

　　(一)招聘对象：有志于维护天河智慧城治安稳定，同时具有良好体能技能，能适应“三班倒”运转的勤务运作和半军事化管理，有高度责任心和勇于担当精神的优秀人才。

　　(二)招聘人数：防控队员15名。

　　(三)招聘岗位：


序号	招聘岗位类型	招聘岗位名称	岗位简介	招聘人员类型	招聘人数	学历	备注
1	防控队员	外勤	协助民警开展智慧城园区综合防控及日常勤务等工作	社会人员或应届毕业生	15	高中及以上文化程度或同等学历	限男性

　　(四)招聘条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，身心健康，无精神病史，无不良嗜好，有良好的心理素质和临场应变能力，遵纪守法，具有为人民服务的思想，未受过党纪、政纪处分，无违反计生政策，无违法犯罪记录，无参与邪教活动。具体要求如下：

　　1、文化要求：高中及以上文化程度或同等学历。

　　2、年龄要求：18至35周岁(即1984年5月20日至2001年5月20日出生)。

　　3、身体要求：体魄健壮，无纹身、无染发、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力4.6以上，无明显生理缺陷及特征，身高1.65米以上。

　　4、优先招聘：退伍军人、公安司法院校毕业生、英烈子女，具有法律、行政管理、经济、中文等专业优先。

　　5、有特殊技能或者符合优先录用条件的，年龄可适当放宽，特殊岗位入职条件可适当放宽。

　　6、有下列情形之一的，不接受报名：

　　(1)与大队在职人员存在直系血亲、旁系血亲关系和配偶关系的;

　　(2)有严重的个人不良信用记录的;

　　(3)有酗酒、吸毒史等严重不良嗜好的;

　　(4)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

　　(5)被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退解聘的;

　　(6)其他不适合从事警务辅助工作的。

　　二、报名

　　(一)时间：2019年5月24日9时至2019年5月28日17时止

　　(二)方式：现场报名和网上报名

　　(三)现场报名地点：广州市天河区高科路40号三楼内勤办公室

　　(四)网上报名：报名所需资料扫描原图和报名表电子版发送至邮箱：thzhcfk@163.com，待笔试时补交纸质材料。

　　(五)要求：

　　1.报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证(专业技能证明)、计生证(计生证明)、无犯罪记录证明(上述资料均需提交原件核验，另请自备复印件)及小一寸免冠彩色照片3张前往报名点报名，并按要求填写《天河智慧城综合防控大队防控队员招聘报名表》。

　　2.在职人员报名需出具所在单位同意报考证明，普通高校毕业生凭《报到证》或《暂缓就业协议书》或人才交流中心有关证明材料报名。

　　(六)资格审查。招聘单位对报名人员的资格进行审查，审查合格后凭本人身份证参加后续考试。

　　三、考试

　　考试包括笔试、体能测试和面试。体能测试只要求达标，不计算成绩，不达标的应试人员不可进入下一环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试。满分为100分，60分及以上合格。采取闭卷形式进行，主要考核应试人员的法律基础知识和安保知识。

　　(二)体能测试。笔试后组织应试人员进行体能测试。测试项目为10米X4往返跑、立定跳远、纵跳摸高，主要测试应试人员的身体素质情况，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。应试人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应试人员本人承担。

　　(三)面试。笔试成绩合格且体能测试达标者方可参加面试。面试满分为100分，主要考核应试人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。

　　四、体检

　　依总成绩高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　五、组织考察

　　(一)应试人员经体能测试、面试和体检合格后，确定为拟录用对象。

　　(二)对拟录用对象进行组织考察，主要考察和核查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况。组织考核不合格的，依总成绩备候选资格的人员中依次递补。对未按计划招满的岗位，六个月内在具备候选资格的人员中依次递补。

　　六、公示

　　按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟招聘人选，在天河区门户网站(http://www.thnet.gov.cn)公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、录用

　　公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。安排录用对象进行岗前培训，培训合格后安排上岗，由天河科技园管委会服务中心负责签订劳动合同。

　　八、工资待遇

　　(一)按国家有关规定签订劳动合同，试用期一个月(试用期考核不合格的，解除劳动合同);试用期满后，工资待遇参照天河区人社局穗天人社〔2017〕24号文，年薪约6万元/人/年(包含“五险一金”)。