2019年广州市番禺区小谷围街道办事处招聘治安协管员15名公告
2019-05-28 17:29 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则及相关规定，番禺区小谷围街道办事处决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘职位、范围、对象
(一)招聘职位：治安协管员15名。
(二)招聘范围：面向社会公开招聘。
(三)招聘对象：符合应聘资格条件的人员。
二、应聘人员的资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康，能胜任应聘岗位工作的;
4.无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。
(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;
(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
(二)所报职位要求的相应条件，详见《番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员岗位职位表》(见附件1)。
与职位条件相对应的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职业技能证书和其他证明材料须在报名之日前取得(2018年应届毕业生除外)。
(三)年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2019年5月1日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1984年4月30日以后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。
国(境)外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，并有我驻外使(领)馆开具的有关证明材料。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2019年5月29日至2019年6月10日(节假日除外)上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。
(二)报名地点：广州大学城尚法街9号广州市公安局番禺区分局小谷围派出所302室。
(三)报名时须提交以下证件及材料：
1.《番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员报名表》(见附件2),请报考者自行上网下载，填报后用A4纸双面打印带到报名现场，签名栏须手写签名;
2.本人身份证原件;
3.计划生育证原件;
4.户口簿原件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页);
5.学历和学位证书原件;
6.相关资格证书原件;
7.近期免冠一寸彩色照片2张。
(四)资格审查
1.报名时一并进行资格审查，应聘者报名时应确认本人符合公布职位的资格条件。所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。
2.应聘人员须本人亲自参加资格审查，不接受委托资格审查。
3.经资格审查合格可现场发放笔试准考证。
四、考试
(一)考试方式
考试由笔试、体能测试、面试三个环节组成。总成绩由笔试成绩和面试成绩相加计算。体能测试只要求达标，不计入成绩，不达标不能进入下一个环节。考试采取笔试和面试结合的方式进行，笔试采取闭卷方式进行，不指定参考教材。
(二)笔试
笔试时间和地点以笔试准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试主要是考察考生在社会治安工作方面应知应会的常识。
(三) 体能测试
体能测试时间和地点以笔试准考证为准，笔试后进行体能测试(请考生自行携带运动服和运动鞋)。体能测试内容为：4×10往返跑、俯卧撑、立定跳远，主要测试考生身体素质情况是否符合社区治安巡防岗位的工作要求(请考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担)，成绩不达标的考生不能进入面试环节。
(四)面试
面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生岗位匹配度、综合分析能力、沟通协调及应急处理等能力要素。
面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数达不到比例的，按实际参加笔试人数确定)。面试人员名单和面试安排将在番禺区小谷围街道办事处政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/PY34/xxgk_index.shtml)通知。
(五)考试成绩：笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成计算考试成绩。
(六)考生凭身份证和准考证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件(包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等)都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。
五、体检和政审
根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，用人单位按相关规定对体检合格者进行政审(体检费用由考生本人自己承担)。政审内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、学习和工作表现等等。政审对象为非应届毕业生的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或政审不合格，或因其他原因取消聘用资格的，在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。
六、公示和聘用
(一)拟聘人员通过在番禺区小谷围街道办事处政府门户网站公示。
(二)获聘人员由广州市公安局番禺区分局小谷围派出所签订劳动合同。广州市公安局番禺区分局小谷围派出所负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。小谷围街道办事处会根据小谷围派出所提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况，按照番禺区小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。
七、有关待遇
工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》二级辅警的工资标准发放，按规定购买五险一金。
八、注意事项
(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果，由应聘人员本人承担。
(二)准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、体能测试、面试、必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(三)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。
联系人:赵先生、邵先生;联系电话：020-34721792
附件：
番禺区小谷围街道办事处
2019年5月28日
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（编辑：广州华图）
