华附联盟2019年招聘华南师范大学第二附属中学编外聘用制教师11人公告
2019-08-02 09:11 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
华附联盟2019年招聘华南师范大学第二附属中学编外聘用制教师11人公告由广州教师招聘网考试资讯栏目提供，报名时间为：8月1日-3日，更多关于2019广州教师招聘，广东教师招聘考试，广东教师招聘网的相关考试信息，请关注广州教师招聘网/广州人事考试网！
为加强我校教师队伍建设，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我校实际情况，决定公开招聘编外聘用制高级中学教师11名(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员范围、地点、岗位及人数
(一)招聘人员范围
符合条件的社会人员均可报考。
(二)招考地点
广州市南沙区华南师范大学第二附属中学。(广州市南沙区黄阁镇滨水大道东)
(三)岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见“附件1”。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，符合有关政审条件;
3.具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，安心工作，服从安排;
4.具有报考岗位所需的资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力;
5.身体健康，符合《教师资格条例》的有关规定;
6.无违纪违法行为。
7.无师德失范行为。
(二)岗位资格条件
1.各岗位具体要求详见“附件1”;
2.年龄、工作年限的计算时间截止至2019年7月31日;
3.报考人员应具备全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;
4.具备高级中学教师资格;
5.具有2年及以上高级中学教育教学工作经历;
6.报考人所修专业名称须与所应聘的岗位相对应(专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行(详见“附件3”)，硕士研究生可以其本科专业报名);
7.报考人员应通过二级乙等及以上普通话测试;报考英语教师岗位人员应通过专业英语八级考试;
8.通过招考的拟聘用人员应在正式录用前提供学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;
2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的;
3.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
4.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名方式
网络报名，报考人员下载填写《2019年华附联盟公开招聘广州市南沙区华南师范大学第二附属中学编外聘用制教师报名表》(附件4)，电子版发送至277933556@qq.com。报名时间为2019年8月1日16：00时至8月3日17：00时止。
2.报名有关要求
(1)报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位表中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录单位联系。如在资格审核中发现报名人员不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由报名人员自负。
(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。
(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。
(4)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前发送报名表。
(5)网络报名环节不作人工资格审核，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
(6)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。若报名人数达不
到开考比例的，按比例相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。
(二)面试
时间初定在8月4日上午9：00时，成功网络报名的考生均需参加面试。面试采用无领导小组的形式进行，满分为100分，合格分数为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。
(三)专业能力测试
时间初定在8月5日上午9：00时，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入专业能力测试人员。未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入专业能力测试环节。专业能力测试采用无学生授课的形式进行，满分为100分，按70%折算计入综合成绩。合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。
