2019年梅州蕉岭县事业单位公开招聘106人公告（综合类）(2)

2019-08-12 11:08 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，采取结构化面试方式进行。

　　参加面试的人员须持本人有效期内的身份证原件和准考证原件参加面试，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　考试总成绩合格分数线为60分。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留小数点后三位)。

　　四、体检

　　体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员;若笔试成绩、面试主评委评分高低一样，则由招聘单位进行综合测试确定)。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

　　五、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　六、公示和聘用

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在蕉岭党建网(http://dj.jiaoling.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

　　被聘用者应在规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

　　3.中共蕉岭县委组织部设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-7875242;

　　4.本公告由中共蕉岭县委组织部负责解释。咨询电话0753-7873861。

　　附件：

　　1.2019年蕉岭县事业单位公开招聘人员岗位表