2019广州市白云区直属机关单位第一次招聘政府雇员42人公告
2019-08-29 14:54 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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根据工作需要，广州市白云区直属机关单位现面向社会公开招聘政府雇员。
一、招聘人数、岗位
白云区直属机关单位计划招聘政府雇员42人，其中执法辅助岗16人，窗口服务岗5人，行政辅助岗10人，专业技术岗11人(详见附件《广州市白云区直属机关单位招聘政府雇员岗位需求表》)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，遵守国家法律、法规。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的品德和职业道德，认同政府雇员身份，履行政府雇员义务。
(四)具备招聘岗位要求的学历、学位、年龄、职称等条件。
(五)未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
(六)年龄和学历、学位及专业技术资格证取得时间的计算截止日期为2019年7月31日。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
(一)报名与资格初审
1. 网上填报资料：报考者应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，于2019年9月9日9:00至9月11日17:00，登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)报名，按报名系统提示填写个人信息、上传本人近期免冠正面证件彩色电子照片(格式为jpg格式，大小为20KB以下)、身份证、学历证、学位证彩色扫描件。国(境)外学历学位的，需要上传教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》。报考专业技术岗位需要上传相应的专业技术资格证书。逾期不接受报名。
2. 报名资格初步审核：2019年9月12日上午9:00至9月20日下午17:00，由用人单位在网上对报考者资格条件进行初步审核，通过初审者方可参加笔试。
3. 打印准考证：报名成功的考生请于2019年9月26日9:00至9月27日17:30自行登录报名网站下载打印准考证，不再另行通知。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
4. 报名注意事项
(1)报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，每位报考者只能根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位。
(2)报名必须使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招考人数。
(二)笔试
1. 笔试内容、形式：主要包括公共基础知识和行政能力测试，笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书。
2. 笔试时间、地点：具体时间、地点和要求以准考证为准。
3. 笔试成绩：笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布。请考生自行登录网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格复审环节。
4. 在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格复审和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格复审。
(三)现场资格复审
1. 现场资格复审由用人单位负责，具体时间、地点等事项由用人单位另行通知，请考生在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。
2. 参加现场资格复审者按规定的时间、地点携带以下资料进行现场资格复审：
(1)《报名表》(考生自行在报名系统生成、打印并签名确认)。
(2)笔试准考证、身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明、有工作单位的提供单位同意报考证明以及报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件(A4纸)各1份。报考专业技术岗位者还需提供专业技术职称证书的原件和复印件(A4纸)各1份，广东省外取得的专业技术资格证书需要提供广东省内确认证明。
资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。
4. 通过现场资格复审者方可参加面试，在规定时间内不能参加资格核查者视为自动放弃面试资格。如进入资格核查的人员未通过(含未按时参加)资格核查，用人单位可按笔试合格成绩排序依次递补人员参加资格核查。凡有关材料信息不实，影响资格核查结果的，取消面试资格。
5. 现场资格复审合格、进入面试的人员名单将于笔试结束后20个工作日内在白云区人民政府网站(http://www.by.gov.cn)上公布。
(四)面试
1. 面试时间、地点：具体时间、地点以用人单位面试通知书为准。面试时考生须持准考证、本人身份证原件和面试通知书(现场资格复审通过后获取)参加面试。在规定时间内不能参加面试的，视为自动放弃。
2. 面试人数：面试人员依笔试合格成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1:5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得进入面试。
3. 面试形式：面试主要考察招聘岗位所需要的综合分析能力、专业技术能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等，采取提问等形式进行。
4. 面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩。
5. 综合成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。
6. 面试由用人单位组织。
(五)体检和考察
1. 体检。考试结束后，从考试综合成绩合格考生中按每个岗位计划招聘人数1:1的比例依综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检在用人单位指定的医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位综合成绩合格者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
2. 考察。体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格。用人单位根据空缺名额，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选参加体检，体检合格后进行考察。
3. 体检和考察工作由用人单位组织。
(六)公示及录用
考察合格的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云区人民政府网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向用人单位提出书面放弃申请，用人单位可以在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。
四、工资待遇
本次招聘的政府雇员工资待遇按照白云区政府雇员薪酬福利相关规定执行。执行试用期，试用期工资按正式工资的80%发放。
五、有关问题说明
(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.填报虚假个人信息、提供虚假材料、伪造或涂改证件以及用其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;
3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;
5.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
(二)参加过考试但未被录用的应聘人员纳入政府雇员备选库，用人单位可按要求在备选库中启动补录程序。
(三)咨询电话:35912662，受理时间：周一至周五，上午8:30--12:00，下午2:00--5:30。监督电话:35912659(受理时间同上)。
本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释。
广州市白云区人力资源和社会保障局
2019年8月29日
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（编辑：广州华图）
