2019年广州市番禺区小谷围街道办事处招聘工作人员3名公告(2)
2019-09-04 14:10 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试结合的方式进行， 笔试采取闭卷方式进行,不指定参考教材。笔试定于2019年9月11日上午9：30-11：30进行，地点在小谷围街道办事处一楼视频会议室。
(二)笔试
笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要包括财务会计相关知识、公文写作等。满分100分，合格分数为60分，低于60分不进入面试。
(三)面试
面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生岗位匹配度、综合分析能力、沟通协调及应急处理等能力要素。
面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数达不到比例的，按实际参加笔试人数确定)。面试人员名单和面试安排将在番禺区小谷围街道办事处政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/PY34/xxgk_index.shtml)通知。
(四)考试成绩：笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成计算考试成绩。
(五)考生凭身份证和准考证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件(包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等)都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。
五、体检和政审
根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用的体检标准进行，用人单位按相关规定对体检合格者进行政审。政审内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、学习和工作表现等等。政审对象为非应届毕业生的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或政审不合格，或因其他原因取消聘用资格的，在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。
六、公示和聘用
(一)拟聘人员通过在番禺区小谷围街道办事处政府门户网站公示。
(二)职位A1、A2、A3获聘人员由广州番禺人才资源租赁服务中心签订劳动合同。广州番禺人才资源租赁服务中心负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。番禺区小谷围街道办事处负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州番禺人才资源租赁服务中心根据番禺区小谷围街道办事处提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况。按照番禺区小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。
七、有关待遇
(一)职位A1工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》会计岗位工资标准发放，按规定购买五险一金。
(二)职位A2、A3工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》出纳岗位工资标准发放，按规定购买五险一金。
八、注意事项
(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果，由应聘人员本人承担。
(二)准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(三)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。
附件3：专业参考目录
番禺区小谷围街道办事处
2019年9月3日
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（编辑：广州华图）
