2019年9月广发银行广东地区社会招聘4人公告（广州3人）
2019-09-11 13:49 广州人事考试网 来源：广州银行招聘网
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产品高级经理(信用卡产品)（1人）
工作内容/职位描述：
职责描述：
1. 协助上级制定产品发展短、中、长期策略;获客策略：包括新客群的研究，新获客模式的拓展，新产品的开发、设计及上线;现有产品策略及经营：含日常维护、功能迭代升级等;交叉营销的策略和规划;
2. 制定信用卡产品年度维护策略，统筹产品发卡规模及各项质量指标，推动产品功能创新及落地;
3. 制定现有信用卡产品年度维护策略(日常维护策略，生命周期管理及产品功能升级)，结合产品特性及客户需求，设计应目标市场变化的产品推广计划，有效达成现有产品相关业绩指标;
4.协助制定本部门预算，落实并追踪预算情况，并对预算进行合理管理，包括超支/结余等可行性解决方案;
任职要求：
1. 本科或以上学历，985,211院校优先考虑，有一定团队管理经验 ;
2.5年以上产品设计/产品运营项目管理经验，熟悉金融产品生命周期，具有BAT金融产品经验优先考虑;
3.有产品管理和开发运营经验，具备大型项目管理经验者优先，具备金融跨界合作项目经验者优先;
模型分析高级专家（1人）
工作内容/职位描述：
工作目标：
带领模型团队组织构建和完善信用卡中心业务决策分析模型，推动现有开发模型的应用;指导模型策略优化的开发和维护，为风险管理，市场决策以及其他业务处的科学化决策提供高效的决策支持。
工作职责：
1、进行统计分析模型和策略优化项目的开发和维护，对建模主任提供技术指导及培训。
2、收集统计分析模型相关信息;了解行业发展趋势;梳理现状，推进新技术在卡中心内的应用，并对业务部门进行新技术培训。
3、结合业务提出新技术与业务的契合点，引入新技术进行试验与测试。
4、挖掘卡中心各个条线数据价值，在模型建设中加以应用。
任职要求：
工作要求：
1、 硕士或以上学历，理工科(数学、统计优先)
2、 5年以上金融模型或互联网模型开发经验。
3、 3年以上应用任意一种语言模型开发经验。SAS\R\Python。
4、 3年以上金融行业工作经验。
5、 1年以上机器学习应用经验。
风险政策经理(信用策略)（1人）
工作内容/职位描述：
1、负责制定线上、线下产品授信政策及风险策略，并从风险管理的角度参与信贷产品的研发，形成自己独立判断依据并出具风险审核意见;
2、建立实时业务风险监控体系，跟踪核心业务指标变化，根据风险偏好、市场环境、贷款产品的实际运行情况等，及时调整、优化风控规则及流程;
3、有效识别客户风险并科学实现风险与收益平衡，保障信贷政策在各环节的落实执行;
4、负责信用相关的第三方数据的对接及应用策略开发;
5、根据评分卡及第三方数据等维度，建立完善风险规则库，负责策略包的准备，并持续跟踪优化。
任职要求：
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、统计数学类、计算机类相关专业优先;
2、为人正直，学习能力强，沟通能力强，能承受压力，团队合作精神强;
3、2年以上信用风险管理相关工作经验，能熟悉使用报表处理软件(如Excel等)和数据分析及建模软件(如SAS/SQL等);
4、具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力，具备优秀的数据分析解读能力;
5、具有项目管理经验，能够独立或带领项目成员推动项目开展。
客服部副总经理（1人）
工作内容/职位描述：
全面统筹部门营销管理工作，协助部门主管制定部门经营发展战略。
结合用户、产品和渠道(热线和多媒体渠道)特点进行经营策略的制定和实施。
负责热线、在线、外呼、微信、小程序、短视频、支付宝生活号等渠道的经营目标设定和实现，对相关渠道的用户拉新、留存、渗透、转化负责。
完善以上各渠道体验与流程，建立相关标准。
制定渠道拓展策略，部署发展新兴互联网渠道，利用内外部资源支持业务团队。
负责客服中心数据分析与挖掘，以数据驱动精准服务与营销。
任职要求：
八年以上市场营销领域或者互联网运营管理经验，业绩优异，具备金融业运营经验或大型团队管理经验者优先。
1、对于互联网渠道及整体生态具有深刻了解，具备较强的业务规划能力和战略性思维，能提出具有行业洞察见解和创新想法。
2、对互联网渠道的用户体验、拉新、留存、转化和渗透有实际执行经验，并有成功运营案例。
3、对于多渠道统筹管理与协同有成功的运营案例，对于多渠道操盘以及运营数据有较好的分析、总结能力。
4、对数据挖掘有深刻认知，具备数据驱动精准服务和精准营销的项目经验。
5、具备强自驱力和抗压能力。
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（编辑：广州华图）
