2019广州市天河区人民政府五山街道办事处第二次招聘8人公告

2019-11-12 13:49 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　广州事业单位招聘网同步广州市天河区人民政府发布：2019广州市天河区人民政府五山街道办事处第二次招聘8人公告，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于广州市事业单位考试资讯的相关内容，请关注广州事业单位招聘网/广州人事考试网！

　　根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广州市天河区人民政府五山街道办事处决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员8人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的社会人员，均可报考。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《广州市天河区人民政府五山街道办事处2019年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件2)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的个人品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从分配;

　　3、具有聘用岗位要求的工作能力;

　　4、符合聘用岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

　　(二)资格条件和岗位条件

　　资格条件和岗位条件详见《广州市天河区人民政府五山街道办事处2019年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件2)。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：即日起至2019年11月20日。

　　(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内，下载《五山街办事处公开招聘编外合同制工作人员报名表》(见附件1)进行报名，报名资料格式务必填写为：姓名+报考岗位，填好后发邮件到298064401@qq.com。联系人：余小丹，联系电话：020-85287511。

　　(三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。

　　(四)报考要求：

　　报考人员每人限报一个招聘岗位。每个岗位的有效报名人数与招聘人数的比例原则上要求不低于2:1，如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

　　五、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　具体时间、地点及考场安排以短信通知为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、党务知识、公文写作等基本知识。笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后2个工作日内在广州市天河区信息网“通知公告”栏公布。

　　(二)资格审查

　　依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数3:1的比例确定资格审查人选。达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3、4)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项于资格审查结束后在广州市天河区信息网上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　(三)面试

　　具体时间、地点及考场安排以短信通知为准。笔试成绩合格的应聘者按高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

　　面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在广州市天河区信息网上公布。

　　笔试、资格审查、面试地点交通路线咨询电话：020-85287511

　　(四)考试总成绩

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　六、体检、组织考察、确定拟录用名单

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘人数等额的体检人员。进入体检环节的人员持居民身份证到三甲及以上综合性医院进行体检，费用自理。广州市天河区中医院进行体检。体检标准参照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。

　　体检和考察合格拟聘用人选名单将通过广州市天河区信息网上公布体检和考察合格拟聘用人选名单，并公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、录用