2019年广州城市职业学院第一次招聘教职工成绩查询入口
2019-11-12 18:36 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
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面试
1.面试入围人员的确定：面试入围人员名单将在广州市人力资源和社会保障局官网公示。面试人选根据笔试合格人员的成绩由高到低按岗位计划招聘人数1：5的比例(不含免笔试人员)确定，未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。免笔试人员直接进入面试，与经笔试和资格审核入围人员一同接受面试考核。
进入面试人员放弃面试考核的，需至少提前1天告知用人单位，用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生;若面试当天考生放弃面试资格的，则不再递补。
2.面试内容和方式：面试内容为与应聘岗位相关的知识、技能与技术、素质等;面试采用说课、答辩和结构化方式。专业教师岗位面试采用说课和答辩的方式进行;教辅人员岗位和其他岗位面试采用与应聘岗位相结合的结构化方式进行。
3.面试成绩：面试成绩采取百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。
4.面试时间、地点及其他要求：面试时间、地点和其他要求另行通知。
(六)综合成绩计算
按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试总成绩，具有博士学位或副高以上专业技术资格人员免笔试直接进入面试的，按面试/试讲(实操)和答辩成绩的100%计入总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如出现综合成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩排序确定;如笔试成绩、面试成绩均相同，则加测专业素质能力测试。
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（编辑：广州华图）
