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    广州市增城区仙村镇2019年招聘80名合同制人员公告

    2019-11-13 14:31 广州人事考试网 来源:广州事业单位招聘网广州华图在线咨询

      广州人事考试网发布考试资讯:广州市增城区仙村镇2019年招聘80名合同制人员公告,更多详细信息请阅读下文!更多2019广州市增城区仙村镇招聘,广州市事业单位招聘的相关内容,请关注广州人事考试网/广州事业单位招聘网

      因工作需要,增城区仙村镇人民政府面向社会公开招聘80名合同制聘用人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘要求

      本次招聘岗位共8类,招聘人数共80人。详见附件1《增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员岗位表》。

      二、有下列情形之一的,不接受报名:

      (一)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

      (二)有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

      (三)违反计划生育有关规定的;

      (四)招考部门认定的其他情形。

      三、报名办法

      (一)报名时间

      2019年11月18日—11月29日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)

      (二)报名资料

      报名人员须提供如下资料:

      1.《 仙村镇招用聘员报名表》(附件2,自行网上下载或现场领表);

      2.身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一A4纸上);

      3.本人近期一寸免冠彩照2张;

      4.户口簿原件和复印件(户主页及本人页复印在同一A4纸上);

      5.学历学位证原件和复印件;

      6.计生证明(当地计生办办理);

      7.岗位另需提供的相关证件:职称资格技能证书、驾照、退役军人退伍证等原件及复印件;

      8.无犯罪记录证明,可在进入面试环节前提交。

      报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。

      (三)报名方式

      报名人员携带上述资料自行到仙村镇政府党政办(组织宣传办公室)(地址:广州市增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇政府2号楼一楼)进行现场报名。

      四、招考办法

      本次招考方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检等程序。

      为确保招聘的竞争性和公正性,笔试、体能测试开考比例原则上不低于1:3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,经招聘工作领导小组批准,可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同报考条件下,笔试开考比例放宽至1:2,仍达不到该比例的,凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。

      本次招聘笔试、体能测试和面试成绩从面试公布时间开始计算,一年内有效。若因工作需要补充人员,且后备人才有符合需求的,可从笔试成绩排名靠前人员中择优招聘。

      (一)具体岗位招用方式如下:

      1.辅助执法岗(003、004)岗位考试内容包括体能测试、面试、组织考察;

      2.后勤服务(服务员007、厨工008)岗位考试内容包括面试、组织考察;

      3.其他岗位考试内容包括笔试、面试、组织考察。

      (二)具体考试内容如下:

      1.笔试

      笔试时间及地点另行通知,笔试满分为100分,按40%计入总成绩。

      2.体能测试

      体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分,按40%计入总成绩。

      体能测试内容及标准:体能测试内容为长跑(男性1000米,女性800米)、100米短跑及1分钟跳绳等项目;体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行。

      报考人员参加体能测试时,应着运动装、运动鞋。

      3.面试

      (1)面试时间及地点另行通知;

      (2)笔试成绩、体能测试成绩从高分到低分排序,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的,按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。

      (3)如有放弃面试的,可按笔试或体能测试成绩由高到低依次递补。

      (4)采取结构化面试方式进行,主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分,按60%计入总成绩。

      4.组织考察

      对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实,同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

      5.体检

      按以上考试总成绩由高到低的顺序,结合组织考察情况,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施,因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。

      6.公示和聘用

      按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选,并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。

      五、工资福利待遇

      经招考录用后签订劳动合同,试用期2个月,工资待遇参照增城区仙村镇合同制聘用人员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。

      六、 其他事项

      (一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

      (二)咨询部门:增城区仙村镇党政办(组织宣传办),咨询电话:82930900

      (三)监督部门:增城区仙村镇纪检监察审计办公室,监督电话:82939849

      附件:

      1.增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员岗位表

      2.仙村镇招用合同制聘用人员报名表

      广州市增城区仙村镇人民政府

      2019年11月12日

      原文标题:增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员的公告

      文章来源:http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201911/t20191112_230141.html

      以上是广州事业单位招聘网提供:广州市增城区仙村镇2019年招聘80名合同制人员公告的全部内容,更多资讯请继续查看:广州事业单位招聘网(https://guangzhou.huatu.com/sydw)/广州人事考试网([https://guangzhou.huatu.com/])

    (编辑:广州华图)


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