广州市公安局南沙区分局2019年11月招聘180名辅警公告(2)

2019-11-13 15:16 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　九、考试内容、时间和地点

　　(一)体能测试

　　体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合辅警岗位工作要求。

　　男性考生测试引体向上、1000米长跑、4×10米折返跑;女性考生测试一分钟仰卧起坐、800米长跑、4×10米折返跑。以体能测试成绩从高到低按招录人数1:5的比例确定进入笔试环节考生名单。

　　以上体能测试项目按《南沙区公安分局辅警招聘体能测试评分标准》(附件3)计算。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式，主要考查报考人员的公共基础知识，时事政治、基本法律知识和文书写作等，技能岗位增加专业知识考查，不指定考试参考用书。

　　1.处突辅警、警犬训导员辅警岗位：根据体能测试、笔试两项成绩(两项成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×20%)从高到低按招录人数1:3的比例确定进入面试环节考生名单;

　　2.数据分析员岗位：根据体能测试、笔试两项成绩(两项成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×40%)从高到低按招录人数1:3的比例确定进入面试环节考生名单。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合公安工作，主要考核报考者求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、沟通能力、举止仪表等。技能岗位考生增加专业技能项目。

　　1.处突辅警、警犬训导员辅警岗位：根据体能测试、笔试、面试三项成绩(总成绩=体能测试成绩×40% + 笔试成绩×20% + 面试成绩×40%)从高到低按招录人数1:1.2(1:1为正选，1:0.2为候补，不满1人设1人候补)的比例确定进入体检环节考生名单;

　　2.数据分析员岗位：根据体能测试、笔试、面试三项成绩(总成绩=体能测试成绩×20% + 笔试成绩×40% + 面试成绩×40%)从高到低按招录人数1:1.2(1:1为正选，1:0.2为候补，不满1人设1人候补)的比例确定进入体检环节考生名单。

　　以上考试时间、地点以及相关事项在“南沙区人民政府网﹥工作机构﹥区人力资源和社会保障局﹥人才招聘”栏公示。

　　十、体检和政审

　　(一)体检

　　正选体检合格的人数不足招录名额的，按考试总成绩高低依次在候补体检合格人员中递补，有关体检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕]382号)及公告中的身高、视力要求执行。正选及候补体检合格人员不足招录名额时，是否递补体检人选，由招录机关研究决定。(体检具体事项另行通知)

　　(二)政审

　　对体检合格的考生进行政审，主要审查遵纪守法、现实表现、计划生育等情况。正选人员政审不合格的，按总成绩高低顺序依次递补候补政审人选。政审合格人员不足招录名额时，是否递补政审人选，由招录机关研究决定。

　　十一、公示

　　经过体能测试、笔试、面试、体检、政审后，拟聘人员名单在网址“南沙区人民政府网﹥工作机构﹥区人力资源和社会保障局﹥人才招聘”上公示，公示期限为3个工作日。

　　十二、聘用

　　拟聘人员经公示无异议的，需按时报到进行岗前培训。

　　十三、岗前培训

　　对拟聘人员进行一个月的封闭式培训，培训内容为公安基础知识、法纪教育、思想品德、岗位技能及体能训练等，凡培训考核不合格或培训期间违反培训纪律的，取消录用。

　　十四、劳动合同签订

　　按劳动法有关规定与公安分局签订劳动合同，第一次签订4年期限劳动合同，实行不定时工作制，试用期为6个月。

　　十五、规章制度

　　必须遵守《中华人民共和国劳动法》、《广东省公安机关警务辅警人员管理办法》、《广州市公安机关警务辅助人员系列管理办法》、《南沙公安分局辅警管理办法》及各级公安机关的各项规章制度和纪律。